同事一直没有回来上班。。 根据以上情况（从未签劳动合同、缺买2010之前的保险），请问3个问题： 问题1、同事100%可以得到公司替员工补买2008年～2010年之间 医保补偿吗？法律上还支持吗？如果公司有义务补买保险，那公司该赔偿多少？？？ 问题2、老板先是口头辞退员工后，又对她进行下文调动岗位（从 ...
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我也没有继续工作。在这种情况下是否会被公司说是自动离职？导致所有的权益都没有了？ 根据《2015年销售政策》，按照广东大项目，可以获得２％的提成点， 能否做为证据表明结束劳动关系？ 2、这项劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6年，均没有休过 ...
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年至2014年3月21日)，2014年3月21日，企业在未提前告知我要辞退的情况下，将我辞退。[当天领导找到我说现在企业效益不好，工资发放也困难，需先辞退我， ，周末双休）就不需要要公司上班了，他会补发我本月满月工资，下个月再帮我做半个月工资。]请问在这样的情况下，我可以得到什么补偿或赔偿？我咨询了下 ...
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保释！（费用5000） 在事后迟迟未还的情况下询问过一次！A经理一直以稍后为由推托，并几次言语暗示若再问钱可以不用上班了！（家里经济状况不好+老爸上月 以往对类似情况大多数后面都没结清工资） 在公司老员工的提示下基于想拿回钱，用红包方式找了公司另一部门B经理由他牵线财务（红包合计9000）请求发放工资 ...
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。请问是这样的吗？ 2.我从本月（即四月份）开始在公司已处停薪留职状态了，问一下，我要从什么时候与公司协商或走仲裁比较合适呢？ 3.还有我与公司签的是 没有。那像这种情况，我可以视为这份新员工手册是不存在的吗？可以让她以我知道的旧员工手册病假工资按80%执行吗？ 或者说签订的两份不同公司名称的劳动合同 ...
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人事主管，具体负责劳动合同、考勤及社保方面的工作，现于08年10月27日无故被公司辞退，想问问相关的赔偿如何计算： １、劳动合同有签名，从08年1月10日至 也没有在劳动合同的签收记录上签名（公司其它员工在这上面签名了，他们是在什么都不知道的情况下，被我骗签的），我是否可以以合同给我为由，主张双倍工资 ...
//www.110.com/ask/question-7703.html-了解详情
人事主管，具体负责劳动合同、考勤及社保方面的工作，现于08年10月27日无故被公司辞退，想问问相关的赔偿如何计算： １、劳动合同有签名，从08年1月10日至 也没有在劳动合同的签收记录上签名（公司其它员工在这上面签名了，他们是在什么都不知道的情况下，被我骗签的），我是否可以以合同给我为由，主张双倍工资 ...
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没提。 公司要辞退，广东的大项目原计划的提成不打算给，因此想请问这种情况下如何进行劳动仲裁？根据《2015年销售政策》，按照广东大项目，可以获得２％的 ，主要是为了不给提成，公司以前的员工也好几位遇到这种情况。 这种情况下，是在福州申请劳动仲裁，还是去上海申请劳动仲裁？能够申请什么内容？如果我从福州到 ...
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上班就除名，要么就自己申请辞职不干，针对这种情况，女员工有什么办法可以维护自己的权益，既不用申请辞退，又可以继续在这个单位交保险到退休？ 备注：1.这 支付条例”的第31条； 2.听说这家公司本上市公司，后来又下市了，将公司的所有权转给了另一个公司，那个公司已支付了员工的经济补偿金，但该单位并没有将 ...
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离职证明就开离职证明。我说这样的话我要来上班的。老板又说你不是我公司员工，你上什么班！？ 老板还扬言你想去仲裁告我就去吧！ 现在我只能找些照片 呢？ 4.考勤表是很重要的证据，但是我是没有权利举证并且拿出公司的，那么它的复印件在对方毁证的情况下有没有用？那么如何让这个考勤表发挥它的应有作用呢？ 5.请 ...
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