你好，我是服装公司负责人，现在想对我公司各商场导购员制定员工管理制度，能否征询一下我们制定的制度是否合理，希望给出建议，谢谢！...
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港航公司签订港航[2005]64号文协议中第六条规定，“…；港航控股公司统一执行新的工资分配制度后，员工内退工资的计算按新的办法执行。”协议中第五条 公司在岗员工(含重组前海口港、海运总的在岗员工)”。故本人有权要求港航公司依据公司制定的相应的工龄工资标准待遇发放。 我们老职工希望活得有尊严，理所当然 ...
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公司负责人可以制定迟到罚款100元的制度强制执行么 正常请假单位是扣钱的，每天八小时工作日，分公司负责人强制罚款迟到1分钟就扣一百现金，不交就从工资里扣。然后总公司负责人说分公司负责人有权罚款制定制度，请问是这样么...
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债务承担 1、自合伙合同签订起，合伙企业债务由合伙企业财产偿还，合伙之前公司所发生的债务及劳务纠纷均由原企业承担。 2、合伙企业财产不够偿还时 合伙企业利润分配或者亏损分担的具体方案； 4、制定合伙企业内部管理机构的设置方案； 5、制定合伙企业具体管理制度或者规章制度； 6、提出聘任合伙企业的经营 ...
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本人在一家工厂做销售，2021年公司薪资制度改革。销售部业务员的提成点被砍去一半，同时公司制定了奖金政策，即完成自我制定的业绩目标给予相应的奖金，但奖金是当年 同时销售提成只发6成，剩下3成当年年底发，1成第二年年底发。以上薪资政策公司虽有出统一的文件，但是未与我们签订薪资合同，我所担心的点是，假如某 ...
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你好，保险公司制定的基本法还很人性化，但是营业部经理会制定出很多扣钱的制度，直接从工资里扣，业务员怎么办？谢谢！...
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规定递交报告审批后需要在职15天方可离职，所以我是9月5号彻底离职的。 但是公司工资推延到10月份都没有给我发。财务打电话跟我核实工资，只要基本工资没有在职时候的绩效奖金。 公司负责人解释说：“这是公司9月份制定的新制度，所有离职的都没有绩效，公司给你的绩效是奖励你已经离职了所以没有权利 ...
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大小奖励部分工作室股份并享受股东待遇，参与工作室分红。 七、劳动纪律和规则制定 第一条 甲方依法制定劳动规章制度和劳动纪律应当公示，或者告知乙方，乙方应严格遵守。 人员随身的笔记本，移动硬盘，U盘等信息，并做相应的删除。 八、公司保密制度规定，如有下列之一现象，作开除处理并扣发一切薪酬，并追究其法律 ...
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或函电、Email等。 5.甲方以各种方式保存的软件、各方面协议、规章制度、公司档案、会议信息、部门经理以上人员的各种建议书和工作报告及商业机密（包括乙方 信息等，均不会引致第三方对甲方提出公诉。 五、 保密措施 28.甲方有权依法制定、实施相关保密制度和措施，并不时的按照甲方的需要修改甲方的保密制度 ...
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公司通知部分员工停工后，又制定远程办公制度，将绩效工资由20%调整为50%，宣称该制度适用于公司所有员工，这样以来被停工的员工第一个月的工资绩效就为0，实际发放的工资就减少了一半，请问公司这样做是否合法？...
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