我已经公司工作19年，现在公司要把我的劳动关系转移到另一家公司，要求重新签定劳动合同，并且签定一份劳动关系转让协议，明确标明新公司愿意承继我在原公司的工龄，原公司不对我进行解除劳动合同的经济补偿。如果签订了这份协议，以后新公司要与我解除劳动合同，我能得到所有工龄的补偿吗？...
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我与公司解除了劳动关系，当时1月10日签解除劳动合同协议时并不知道自己已经怀孕的事实，后再1月30日经医院检查已经怀孕后咨询公司相关负责人，相关负责人告知需要提供结婚证，准生证等证明才能认定怀孕事实，但因是疫情期间管控无法办理相关证件（结婚证，准生证 ...
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分三个月发放，这份协议补偿不发，我们能维权吗？ 下面是公司发的协议 -------------------------------------------------------------- 甲、乙双方于2018年3月5日签订了2年的劳动合 司，现经双方平等协商，甲方同意与乙方解除劳动合 同，并就 ...
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也帮我们交了二月份的社保和公积金，并确认在2017.1.31解除劳动关系，也签署了解除劳动关系协议。 但是三月份去鼓楼区人力资源中心拿离职资料的时候（当初和 公司的公章。 现在派遣公司和人力资源中心互相扯皮是对方填上“严重违反单位规章制度”并盖章的。 目前，我手头上有三份解除劳动关系的文件，一份和单位 ...
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劳动合同，但公司于2014年6月要求我参加了某培训，签订了一份培训协议，上面规定协议服务期为培训后三年，到期前辞职我要给公司付赔偿金。 现在的情况是：由于公司各种制度不健全，对人不尊重，加之我本人在怀孕期，想提请解除劳动关系，这种情况下，我是否可以通过劳动仲裁，解除劳动关系，并 ...
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本人在入职时与公司签订了如下聘用协议，现公司进入淡季，公司以本人不适合为由与本人解除劳动关系。请问律师，本人可以按协议约定条款，申请违约赔偿 税后人民币￥13000元，话费补贴100元/月，房补、油贴400元/月，社会保险公司缴纳部分700元/月，月实发金额￥14200元， 每月25日前，发放上月工资 ...
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没积极主动调解矛盾，甚至把此件事与我们同公司劳务关系搅合在一起，把事情复杂化、扩大化，所以公司应承担主要责任。 诉求 注：“我”++ “老殷”辅 7月份工资3000元，八月份基本工资2400元×天 3、 要求公司履行劳动合同即复职或办理正式的劳动解聘协议及其他相关手续，以及双倍赔偿金。 劳务诉求人： ...
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李先生于2013年年初被自然人A招聘从事销售工作，A在准备成立A公司，并于2013年7月成功注册成立，2013年7月之前A要求李先生销售由B公司 提起仲裁，对方称与李先生不存在劳动关系，只是口头的承包协议，但对方不提供承包书面协议，仲裁庭裁决李先生与A公司的劳动关系成立于2013年7月份成立，请问李 ...
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，甲乙双方对未尽事宜自愿补充签订本协议。 1 双方约定 1.1 甲方应如实向乙方介绍公司的情况，其中包括：公司主营业务、现行薪资福利、岗位说明等； 1. 1.6.1 乙方报到后即进入试用期，在乙方试用期内，双方均可依法提出解除劳动合同或终止劳动关系，提出的一方需提前三天通知对方。属于乙方提出终止劳动 ...
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的劳动关系有没有赔偿？如果有如何赔偿？ 2. 假设并不要求我们调配到东莞，而是直接解除汕头这边的劳动关系，这样企业是否要赔偿员工？如何赔？ 3. 假设双方无法达成一致协议，员工没在解除劳动关系的合同上签字，企业是否也能办理注销？ 4. 我在汕头这家公司工龄为一年半，转入这家公司前在同 ...
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