公司看如何处理,要求上班就上班,要求放假就放假.我决定16号正常时间去公司上班,但担心公司继续放我假又不出据书面放假通知,(老板是个很会算计的 如何防范?如果录音谈话记录,不知能否当作公司想解除劳动合同的取证呢?现在无法出示公司想解除劳动合同的证据,公司的目的是想逼我自已辞职,可以省去一个半月的工资. ...
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任何相关手续，后来，2010年8我来到一家新的公司工作到现在， 公司以我不能提供离职证明，认为和之前公司没有解除劳动合同，仍有合同为理由（ps：的确解除没解除我 意思是要降低我的工资，我十分生气，我想问下，我可以根据劳动法要求工资双倍赔偿吗？如果他们以我不能签署劳动合同为理由，在理吗？我还可以取胜吗？ ...
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说没有,那我以后怎么向新单位证明我在此公司工作过,还有我的养老保险以后怎么续交,我要这些的证明,公司都说没有.如果没有解除劳动合同证明书,以后我回家了,是不是就拿不了失业金了啊??我现在遇到新问题了，公司说可以给我开解除劳动关系证明，但是要按公司的模版来走， ...
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想请教一下，我的劳动合同没有到期公司提前解除劳动合同，理由是公司人员编制调整，这种属于违法解除劳动合同吗？如果是工作了一年零几天，是赔偿一个半月工资还是一个月工资？如果是违法解除劳动合同是不是可以要求公司赔偿双倍？还有就是我的赔偿金额预计在2万块钱，如果需要请律师维权费用大概 ...
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年6月至09年5月，一直没有给我们缴纳社会保险。 09年3月上海成立了营销公司，我也调任到总部工作，5月开始正常缴纳四金。 11年9月21日至12 在哺乳期，除了补发2月6日至5月12日的工资外，可不可以要求公司赔偿解除劳动合同赔偿金呢。如果可以，这个赔偿金是应该怎么算的？你好，请问，我如果现在主动问 ...
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劳动岗位且没有能调节到其他岗位继续执行劳动合同,实际上公司方面已经形成了违反劳动法单方面解除劳动合同的事实(并且,也不符合劳动法所规定的41条中的情形),这样的事实 我带来麻烦.我当时想既然他们这样的事情都想的出来,如果现在不签而留在公司继续上班的话,不知道他们会更想出什么损招来.当时就一时糊涂,签了 ...
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跟公司签了一年合同，公司突然说要解除劳动合同。提前3天通知。(合同上有写甲方可以解除劳动合同，但应提前三日)。我要怎样维护自己利益。...
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职位和原薪资，我不同意调整做在前台，我之前签订的是无固定期限劳动合同，现在公司要跟我协商解除合同，那我可以拿到多久的赔偿呢？无固定期限劳动合同是一倍 两倍？我可以选择不走继续原岗位工作吗？我可以不接受公司这样的工作调整也不接受解除劳动合同吗？因为原先合同中的工作岗位写的是职能岗位，我要求公司现在明确我 ...
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岗位跟工作地点，现公司要求调其他地点的不同工作岗位，不同意调岗位，公司说会扣除年底的全部年终奖，后来又提出解除劳动合同，问我同不同意。 这种情况下算不算公司单方面解除劳动合同，可以申请双倍的经济补偿金吗？ 去年公司因为我不同意调岗，扣发了我一千多年终奖，可不可以要求公司补发 ...
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给我开工资，今年1月发现不开工资了，才知道公司按照劳动法四十四条二款规定终止了我的劳动合同（实际我还陆续工作到12月份），并不给医疗补助费 〕479号 第二条 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 第五条 企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照 ...
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