外企直接签订了正式员工的劳动合同。我今年（14年6月）又续签了一份为期3年的劳动合同，到今天，也就是14年8月底，通知我，由于架构调整，要和我解除劳动合同。赔偿标准为N+1,就是在我2010年开始与公司直接签订合同为开始，服务年限*过去12个月的平均收入+1个月的基本工资。（ ...
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，我在这个公司到五月七日就到期了，今年二月公司领导与我商议调岗，并说在合同到期之前双方都可以看看是不是可以胜任调整的岗位，我没有签收任何调岗通知书，但 经过这段时间工作我不想调岗了，我可以要求不调整岗吗？可以提出辞职并要求赔偿吗？公司合同有一条说公司可以根据工作需要，调整岗位，我需要服从公司安排，这样 ...
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公司更换台头，也更换了法人代表 ，原员工的合同还没到期。公司拿出一份三方协议，让原员工跟原公司的劳动合同解除再跟新公司签新的劳动合同，新公司承认原工龄 。如果这个时候员工可以提出不签，可以得到原公司赔偿吗在原公司工作六年了，怎样赔偿？赔偿多少？谢谢！...
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复式，装修一半的时候设计师告诉我们房子二楼楼板中间出现下陷，后来经过我们双方协议，装修公司重新返工，返工材料由他们出。但是当时我家水电和瓷砖都只做了一半，导致后期 自己承担，他们最少拖延了我4个月，装修公司的意思也就是要我们按照合同把余款给他们，但是他们不会按照合同赔偿我们。我和老公是不会同意的，因为 ...
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四个人和公司签订了3年的合同，合同试用期是3个月，现在我们是做了两个多月，由于公司新来的经理需要换自己人的团队，所以以我们不符合公司发展 没 ，然后让我们后天再办离职手续交接，然后今天人事跟我谈试用期内公司提前三天通知辞退是不需要赔偿任何费用的 这符合劳动法吗？ 这种情况下 我们是否能够获得补偿？您好 ...
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的就不赔钱，请问这种情况，签了合同的可以要求公司给予赔偿吗？现在同事都有在请公司给予赔偿，可公司不予理会，请帮忙解决现在要是我们对这个问题闹或者是请律师，公司有权利开除或控告我们吗？...
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09年进入公司. 当时是以劳务派遣的方式进入的. 工作3年后. 才与公司签订3年劳动合同. 签订劳动合同后工作1年. 现公司欲与我解除劳动合同. 我该怎样提出赔偿. 是能赔偿4年的的金额. 还是只能赔偿签订了劳动合同的1年.签订3年的劳动合同. 还有2年到期....
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现公司协议与工人提出解除劳动合同，因合资年限为8年，如职工申请解除合同，公司给与赔偿16个月工资（标准是合同解除前12月工资的平均工资）。我想咨询一下，我们现在都是无固定期限合同，韩方只赔偿合资以后的8年，合资之前的工作年限是否也应该韩方来赔偿，像我们无固定期限的职工 ...
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要求，公司也作出了让步，但最终因你认为工作任务重身体不能承受而拒绝了公司安排。公司依据劳动合同法及有关的劳动法律、法规行政规章和企业依法制定的规章制度，劳动合同等 通知 我从07年8月1日进公司签合同，每次续签一年，今年7月31日到期。请问我可以申请劳动仲裁么，可以得到多少赔偿我问一个朋友学法律的，他 ...
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去做，公司不成认我12日以后的出勤，而且不给我工资我应该怎么办。我合同上签的是基本工资，我每月的实际工资比基本工资多一倍我们没有工资条，每月直接发现金， 劳动合同还能两年到期，如我就以公司违反劳动合同，私自更改合同为理由与公司解除劳动合同，公司应赔偿我多少钱，另外公司2004年到2006年两年没给我上 ...
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