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你好,5月14日提交了书面离职申请,公司说要一个月后才同意离职,结果公司5月18号就将我社保停交了,请问我是否还需要等一个月后才能离职?...
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我因个人身体问题,2015年4月24提出离职公司同意。可是公司说如果我现在离职,那公司给我交的4月份的五险一金就要我自己承担,合理吗?...
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工作到在4月11日全部交接完毕,项目经理等都已经签字同意,4月16日在公司办完离职手续后离职,但是回公司离职手续结算工资时,却说未执行完合同的绩效要扣一半 押着我的2月份、3月份、4月份的基本工资还没发放,到5月14日打电话回公司问,公司要求我写一张工资已经全部结清的纸条,并签字,但是签完字后工资在 ...
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我的公司约定试用期一个月,试用期到了公司让我填转正申请,我没有填申请合同也没签并提出离职公司同意离职但是说得要等到招来新人才能让我走,可是现在离 不来人我一直不能走吗?这多出的半个多月时间我能得到赔偿吗? 另外此公司员工手册上约定正式员工1月份到6月份之间不能辞职否则要赔偿经济损失1万元,公司给出 ...
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按照工资的7%缴纳的,基数是如何定的。 以上,想搞清楚,至于要不要求,要看公司的态度,如果,有损我个人声誉的事,再做申诉。2008.8月,在B公司统一开会议之后,签订了从A公司离职的打印稿,同意从A公司离职。...
//www.110.com/ask/question-46848.html-了解详情
我是跟学校出来打工的学生工,因为一些原因要提前离职公司同意不扣工资 我是跟学校出来打工的学生工,因为一些原因要提前离职公司同意不扣工资,但是中介说干不到合同日期他要扣我的工资,请问这合法吗?...
//www.110.com/ask/question-15668998.html-了解详情
提出离职日期后,30天过后,公司方不同意离职,说那边没招到人,必须得等招到人才能离职,并且离职日期过后几天不上班按旷职算,这样做合法吗...
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公司离职需要提前一个月申请,那申请书交上去后,同意离职,是不是公司要支付这个月的工资啊,如果是辞职报告就不需要支付当月员工劳动的报酬了嘛...
//www.110.com/ask/question-15400001.html-了解详情
已经提出离职公司却要在离职一个月的最后一天开始对接,或者就是完成指标 才给我同意离职,要不然就给我算辞退。这种应该怎么办啊...
//www.110.com/ask/question-15341276.html-了解详情
提交辞职报告过后公司领导同意离职并且要求我在辞职报告最后加上最后工作日,比如我辞职报告上是今天的日期,公司同意离职后要求我在辞职报告上注明最后工作日是昨天,这样有影响吗...
//www.110.com/ask/question-14974113.html-了解详情
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