。而到了2015年劳务合同到期后,本人不想再续签劳务合同,已经找好好了另外一份工作。已经签订了劳动合同解除文件。可是,这时候原单位拿出一份2011年公司内部文件,上面规定“享有本单位集资房的员工,须在本单位上班十年,否则将集资房退还”。而这份文件我之前没见过,也没有 ...
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处理。并不发当月工资,员工法律意识淡薄25人全部办理了离职。去劳动仲裁能胜诉么?单位在2010年把我们的劳动合同变更给了劳务派遣公司。我们现在被逼的自动 都领不到。25人全部在准备材料都去仲裁。有希望胜诉吗?劳务派遣公司还有个霸王合同条款全部写着乙方需要干什么,包括去异地工作,现在大家觉得办理离职错了 ...
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公司的理由为,A女士年满50周岁,达到法定退休年龄,劳动合同终止,公司并不用支付经济补偿金。A女士虽然已经达到法定退休年龄,但因其社会保险缴费年限不够 不支付经济补偿金; 2、劳动者达到法定退休年龄后被返聘或者在其它用人单位提供劳动,与用人单位形成的是劳务关系。 但在司法实践当中,“1号文”仅对劳动 ...
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都按他的建议写下:“本人自愿放弃参保”】,而此前在上海上班都是公司为公共缴纳保险的。再有其与员工之劳务合同,当事时,有关人员说工作忙碌只叫我等签下姓名便离开了,其中关于空白之处余未知也!经询问得知员工皆不明了!其人语:劳动合同为无限期,试用期5个月。而常规曰员工辞职得上班满3月 ...
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我和公司签的是〈劳务合同〉上面写的是,根据中华人民共和国〈劳动法〉及其他法律/法规的有关规定,甲、乙双方经平等协商,一致同意签订本合同 之后就是就是 受劳动法的保护吗 ???我是在乌市东大梁一个毛绒玩具厂上班,我们厂的员工签的都是劳务合同,我们工作时间是早上9:45上班晚上9点下班,中午吃反30分钟, ...
//www.110.com/ask/question-20437.html-
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我和公司签的是〈劳务合同〉上面写的是,根据中华人民共和国〈劳动法〉及其他法律/法规的有关规定,甲、乙双方经平等协商,一致同意签订本合同 之后就是就是 受劳动法的保护吗 ???我是在乌市东大梁一个毛绒玩具厂上班,我们厂的员工签的都是劳务合同,我们工作时间是早上9:45上班晚上9点下班,中午吃反30分钟, ...
//www.110.com/ask/question-20436.html-
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你好,我这边的情况是这样的,今年4月中旬到南京一家招聘公司其实就是劳务,我在那里做网络招聘专员,入职时填了入职简历当时我选择的是底薪加提成 ,没有签订一式两份的劳动合同,这些我当时都没有保留证据,入职公司前后两个多月我没有拿到任何薪资,而我无形中变成了没有底薪只拿提成的员工但是按照公司的业绩要求即使 ...
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家公司的部分员工是和我们签的劳动合同,有些已经退休的人与我们公司签的劳务协议;我们公司帮这两家公司代管这些员工,并每月付给我们代管费用。由于这两个公司现在没有钱付给我们了,我们现在想把这些员工在协商一致的情况下调到我们自己公司的其他岗位来,薪资福利不变;不知道这样可行不?这样会产生什么法律风险不 ...
//www.110.com/ask/question-14273095.html-
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,老员工,工作7年多,近8年,公司有破产可能,如果说有n+1的补偿的话,在公司破产时,尚未解除劳动合同的情况下,如何才能拿到补偿? 2, 与原北京公司的劳务合同尚未到期,与石家庄公司这边也未有任何纸质合同【当然营业执照什么的下来了,原北京公司49%,我个人51%】,因为北京公司之前有过劝退员工的行为, ...
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你好,我是劳务派遣单位的员工,2013年与公司签订劳务合同至今,目前公司以我违纪为理由辞退我,目前停止我工作,我并无违纪行为,他说辞退我也不给我出具解除劳动合同证明...
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