于8.18日下午当即要求我走人；况且，本人现已有三月身孕（进入公司前已怀孕），当然，公司也并未在面试或办理我的入职时问过我是否有身孕以及告知孕妇不录用的任何 款、第三十八条第三款之规定，自员工入职建立劳动关系起，公司必须每月按时为员工足额缴纳社会保险。因此，我申请公司为我补缴5、6、7、8四月社保。 ...
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公司没有给员工办理社会保险，员工非因工生病，住院期间的医疗费可否要求公司承担？ 具体法律依据是什么？...
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公司返聘离退休人员，必须要为员工缴纳商业保险吗？ 签订协议中这样写合法吗？ 2、根据国家有关退休人员返聘的规定，甲乙双方签订本协议并不意味双方建立了劳动关系，双方明确建立的是临时劳务关系，无论乙方是否享受社会保险待遇，甲方均不需为乙方办理各种社会保险及住房公积金，也不承担乙方的医疗、因工或非因工 ...
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96年开始在A公司上班到10年2月，08年新合同法实行后公司把公司员工的人事挂在B公司，B公司和我签了个1年的合同到09年1月后就没续签，但 ？还有09年1月合同到期到现在没续签合同，公司应当给我每月支付2倍工资吗？ A公司10几年没给办理社会保险可以要公司补缴吗？劳动仲裁时被申请人是B公司还是A公司 ...
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来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我现在想想,虽然签署了离职协议,但 已双方确认,工资发到2009年8月28日,社会保险缴至2009年8月,已方离职时甲方按照法律规定配合乙方办理相关手续. 3.甲已双方一致确认: 1-甲方按照 ...
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劳动合同，但合同中未写明劳动报酬内容，还规定不予缴纳社会保险，另外日期按公司要求签的是入职日期 第四个月，由于公司克扣工资，我想要辞职。于是在15日发放了 后提交了辞职报告，当时交了辞职报告的当天，公司就要我办理离职手续。我办手续中却被告知公司有不成文规定，辞职员工不发放当月工资（1号至14号工资）。 ...
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马上办理离职手续 大家好！我是一家餐饮公司签了合同的正式员工，现因高层变动，莫名其妙被通知需马上办理离职手续，合同明确规定甲方解除乙方劳动合同，需提前30天通知乙方，否则应按国家规定支付乙方经济补偿，合同期间甲方也没有履行合同上的第六条，社会保险和福利！请问我要怎样才能维护自己的合法权益？...
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本人从2016年6月14日入职以来直到2016年12月16日离职，公司未缴纳社会保险。理由是公司缴纳社保是代账公司做的公司账目，催了很多次代账公司，也没把 代账公司有什么关系？为什么迟迟交不了？ 我提出离职后要求公司补齐缴纳社保，老板说给员工交社保是11月份办理，之前不给补，还说实习期的三个月也是没有 ...
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尊敬的律师您好，我是企业负责招人的，我想咨询一下，我公司2016.4月中旬招了一名员工，当时约定试用期三个月。我们的工作是技术性岗位，刚来 我们与他在2016.7.27签订了劳动合同并且备案登记，本来准备2016.9.1开始为其办理社会保险，但在8.31号员工提出辞职，并且当天就已离职，并没有办理离职 ...
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尊敬的律师您好，我是企业负责招人的，我想咨询一下，我公司2016.4月中旬招了一名员工，当时约定试用期三个月。我们的工作是技术性岗位，刚来 我们与他在2016.7.27签订了劳动合同并且备案登记，本来准备2016.9.1开始为其办理社会保险，但在8.31号员工提出辞职，并且当天就已离职，并没有办理离职 ...
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