原试用期合同是3个月，刚好期满的时间是在春节放假期间（在试用期快满时已经填写了转正申请但公司没有给结果），开年后继续到单位上班有10天，公司要求 后是否应该给当事人经济补偿？若补偿应补偿多少呢？3、试用期时的工资是否按照转正时的80%发放呢？4、试用期间公司在辞退员工时是否应提前一个月通知当事人？...
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朋友好，我的情况是这样的：我是做平面设计行业的，跟公司之间没有签订相关工作合同，在口头跟公司之间约定试用期2个月，工资3500元/元的情况下，在公司 、补偿社保、如实发放全额工资等相关补偿？公司是同时辞退我们几个员工的，我们的工期都在2.3个月，公司认为我们都在试用期间，在最后辞退我们，我们情况差不多 ...
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单.不过买单这项并没有人签.但是任务额不得不领.我在公司开网络店铺,由于网络店铺是在后期形成的,并且在试用,所以没有让我领任务额,但是由于没有领任务额,公司就 只有公司销售好才会提成多.公司销售不好就得不到提成.公司签署的是两种合同~一种是内部员工~而另一种是终端导购~~我虽然是网络销售,但是签署的是 ...
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并向公司提交了辞职报告。公司答复的是我现在按正式员工算，辞职报告要1个月后才能批准。 请问我现在是试用期间么？我签的是3月25-9月25日的单独的试用合同，上面把期限写错了，应该是6个月。按公司说的我6月25日就转正了的话，我6月应该有5天的正式工资，但是实 ...
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关于劳动合同的一些问题。我的上一任工作中，与老板签订了一份劳动合同，合同上写明，1.工作地点在全国 2.试用期为6个月 3.我们有法定节假日 4.工资 全国，我主动辞职，公司是否需要承担回家相应的费用？4.在以后与公司签订劳动合同，六个月的试用期是否合理？5.试用期满后，公司只为员工缴纳社保是否合理？...
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发了一封邮件称“因业务调整，已停掉我的社保、公积金，6月8日解除劳动合同,请做好离职手续。我回复邮件咨询依据他们依据是法律哪一条解除的？，公司没有回复 打卡机、我的工牌号、日期等显示 证据B、 我7月归还公司试用机的文件原件-公司生产手机的，有公司员工签名） 结果是，仲裁，都没有采纳，说我举证不利，A ...
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的签订期间改了，本来是签二年，试用期是三个月的，现在他把合同改成是签三年，试用期为六个月，而我上班还有几天才够六个月，现在他们把我炒了，说是因为试用不合格，这样的情况要怎样处理呢？ 全公司的员工都没有收到劳动合同，他们有人可以为我做证。...
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为：新进员工(试用期)合同，为谁护甲乙双方共同利益,根据《劳动法》及有关法规规定,并经甲,乙双方同意， 签定如下协议: 乙方自愿加入甲方公司,并由甲方委派 工资按标准16元每小元计算表现良好的视工厂情况可申请转正。 2、试用期间乙方工厂上班满七天以上每周可向甲方借支100-200元,以后每逢星期六准时 ...
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，现在由其中一方接手管理，签订新用工合同，新合同体现的是试用期3个月，无原工龄，而原公司还没有解除劳动合同，接管方公司让员工同时签订合同的时候存在承诺“所有薪资不变，待遇不变，福利不变，试用只是合同形式”，在签完合同后才说没有工龄，甲方还没有盖章返劳动 ...
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1个月，试用期工资2500，签试用合同，工资押1个月，转正后底薪3000，社保没给交，补助500，9月入职后，突然发现公司老板有许多债务问题，经常有供应商 号来公司的时候，还带了一块7000多块的新表，之前15场婚礼的收款单我们员工有存档的，现在就是12.12有场婚礼，他自己办，我们就是怕他办完婚礼就 ...
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