”如果员工没有电子公文外出一个多月就达到开除。 没有电子公文是指员工在这段时间外出要经过公司同意。据我对劳动法的了角劳动合同约束的是劳动者在上班时间的行为，下 十八条 （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；我可以可以立即解除劳动合同，也不需事先告知用人单位吗？还能获得赔偿吗？...
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员工辞退，今天（7/18）又说要开除我，开除通知书都发出来了，说我因为工作安排沟通问题，发生打架造成不良影响（根据员工手册上对上级主管恐吓、殴打或 年7月4号合同到期，他们没有提前通知我续签合同，现在找这个借口来解除劳动关系辞退我，公司这样合法么?如果赔偿，我应该得到什么样的赔偿?谢谢律师指点解答!...
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.他现在要告我们,说要5万元赔偿.我们该怎么办?!!!! 他一共到现在为止干了有1年多快两年 问题补充：现在问题不是开除他的补偿金,现在是他要告我们没有 看到的厂里门没锁.但是厂里的员工不知道仲裁部门相信不,大家都看到经理说他没关门走了的事,他也承认,可他说公司没有制度说不能不锁门离开,所以他没有违反 ...
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满一年转正。一年内若主动离职或因违纪等开除，要赔偿5000元违约金。 （3）公司还有其所谓的2年内入职女性员工不得怀孕生子。我早先就有结婚生子的计划， 想保住饭碗，所以结婚生子只能延后。 情况就是这样，昨天该部门经理在我没有犯任何错误的情况下，对我进行训话，期间我顶过几句，他更加恼羞成怒，气氛很很僵！ ...
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我们经过再三考虑当中，公司负责人多次给我们发短信，店不接手马上转让别人，同时以开除来威胁。（并且在限定时间内，必须执行）最终，我们同意接手此店面。 现在面临的问题是1.针对未转店的员工按劳动合同给予赔偿。 2.针对转店的员工，公司负责人说，接手转店必须按自动离职处理。不给予公司 ...
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我现在转正了，但公司要求我做一个不愿做的职位，我拒绝了，公司则将我开除。请问公司这样做是否违反了法律，是否要给我以赔偿呢？ 我们当时签的是三年的合同。但公司合同里有一条，“如果乙方不服从甲方安排，则甲方有权开除乙方”，甲方指公司，乙方指员工...
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低等综合因素，使我再也不愿意继续服务了，对于本协议（下附协议内容明细），我有如下问题想请教： 首先，假如我是主动辞职的话， 第一，关于协议中的第八 主动与我解除本协议的话， 第一，公司新规定，矿工多少次可以开除，如果我以矿工的形式让他们主动开除我的话，可以获得相应的赔偿吗？ 第二，如果要求公司赔偿的话 ...
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出差补助，出差补助为100---180浮动，没有明确说明具体补助，请问有没有具体的法律条例保护员工的利益。 2.签订合同期为1年，3.19号入职，4.5号 法律保护。 3.我在合同期内，公司在春节期间只以电话通知形式告诉我被开除，期间我没有过错，公司是否有赔偿？ 4.我应聘的为安装工程师，没有义务登高 ...
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已通知，并电通知，其本人已悉知！现公司正式开除通知！于2015年6月29日搬离工厂。公司保留索赔造成损失的权利。 以上是通知书内容，半月前开会通知并无 工资有得赔偿吗？谢谢！如工厂要我赔偿损失，可以要求我赔偿什么损失给工厂？工厂说他有权利可以让每个员工出差，这一点有劳动法规定吗？我是一个工厂电工，以前 ...
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你好：我是O5年进的公司，是一线员工，15年在操作中不当，让不合格产品流装，公司有检验有跑合，并没发现问题，直接打包入库发往客户手中，客户发现问题，公司就对我罚款4OO元并开除，还强制写自愿辞职书，合法吗？我有权要工龄工资赔偿吗？...
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