在朋友公司工作没有签任何合同，工作3个月后辞职了，辞职后答应结算工资，到现在已经拖欠了一个半月，现在电话不接，微信不回，我应该怎么办。...
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打电话给经理辞职的，年底给发到10月份的工资，现在还差1个半月的工资拖了半年多了，还是不给结，当时辞职就是因为工地3~4个月才发一次工资，有时候需要半年才发一次，所以才辞职的，临走的时候把记工本和记工本上面封面有公司名字都拍成了照片还有打电话给经理要钱的录音还保留着，还有之前结款的银行交易 ...
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您好，我在公司上班有1个半月，没有签订劳动合同，我在8月15号离职，我还是试用期，提前3天和他们说离职，他们不同意，就是拖着我或者不回复我的消息，我在8月17日自行离职，之后联系他们要工资不回复我，现在9月了，他们还没有把欠我的15天工资发我。（我看说没有签到劳动合同 ...
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都慢慢的撤走. 作为公司的员工. 该怎样做才能避免受到损失. 现在公司大概还有300人. 已经拖欠了1个半月的工资. 以及3个月的保险.公积金. 我们应该怎么办. 感谢各位律师. 急! 急! 急!我们总公司在韩国. 广东东莞. 湖南 ...
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我是今年的3月15号产假结束的，老公司于2月底并给总部了，我的合同是于老公司签的到3月31号结束的，现在拖欠我一个半月的产假工资和2个月的金，请问我应该找老公司要呢还是找新公司要？目前还没离职~谢谢各位...
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来公司做了一个半月了，开始说好15号发工资的，但是现在都22号了还没发工资，问老板，老板说没钱。其他同事也是，从3月份就开始没发他们工资了，想要通过法律途径保护我们劳动者的权益。但是我们都没有签合同，而且有几个同事还没拿到毕业证，该怎么办好？怎样才能向无良的老板讨回我们的工资？...
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公司说经营困难，要裁员，拖欠我1个半月的工资，和赔偿3个月工资，让我签协议1年后才给我。我应该怎么做...
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由于公司拖欠本人08年11、12月份的工资，现要求经济补偿不知怎么计算?请指教一下，谢谢! 具体情况：本人是04年10月29日进厂的，并签订了一年的合同， 违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中的规定另加25%的补偿，但我的合同是在08年1月1日之后签订的，是否是按照新劳动法应该支付4个半月工资的补偿？...
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年末再发，我只好信以为真、昊业公司的领导不会骗人，在总务办又干了一年（2017年这段时间发到手里的工资基本上是3千5左右，到年末两叁个月才达到四千），到 头上，不是她不同意，是领导不同意！你听听说得多有水平！我打报告要单位拖欠抵押金，难道从正面的图径解决问题不应该吗？有什么错吗？你有什么资格和理由扣我 ...
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月工资，2010年8月至2012年的12月共计2个月半月工资共计6550 元。 7、裁令被申诉人汇新公司向申诉人支付节假日上班2010年8月至2012年的 的经济补偿办法》第三条的规定：“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资 ...
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