4月25日办理入职手续，同期有5人 开始一起培训，公司无理由辞退4人（只留下公司紧缺1人） 开始培训期间承诺带薪培训，辞退打电话没说任何理由，只说不合适 这样到底有没有办法维权呢口头承诺 也没录音 没证据啊 提交给劳动监察部门，会不会石沉大海不解决呢...
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7月28日被公司领导无理由辞退，并被强行要求填写自愿离职单，离职单至今被公司扣押，公司至今拒付工资，劳动局调解无效，请问我该如何要回我的工资？？...
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我在公司工作1.5年，被公司无理由辞退，可以申请多少个月的赔偿，另外我有1/3的工资是直接发现金的，没有银行流水，但我有转正的薪资核定表，每月工资条也有保留（但没有公司章），赔偿的话金额会怎么样算...
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我是应届毕业生，3月中旬和某公司签了就业协议；我们刚一毕业，快签劳动合同了，公司就无理由辞退了我们好几个新员工，我是否能要经济补偿当时只能签就业协议，没签劳动合同...
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我自11.1号入职上班截止11.14号，约定试用期5500工资，因特殊原因未及时签合同，没有入职证明，每天有打考勤，14号公司无理由把我辞退。请问我是否应该得到补偿？...
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我是一名销售，由于内部领导变动，现在新领导要无理由辞退我。目前在谈判环节，他们主动要求说协商离职。我的工资组成是签的年薪，每个月发基础工资，业绩完成 我除了基本的补偿金之外，我的年底奖金也可以按照目前完成的业绩拿到嘛？如果最终谈判失败，领导说不需要我离职了，要继续留下我在公司，然后在背后阴我该怎么办？...
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在公司工作3年半，公司无理由开除我，我得到的补偿是工资的4倍，具体这个工资包含什么？？？我的工资分为基本工资，绩效工资，提成公司没有出文件辞退我，只是我的直接领导人口头跟我说公司让我离开，公司的提成是直接给现金，没有证据怎么申请劳动仲裁？？？合同里面签订的内容只包括基本工资...
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我在一个公司做了9个多月，现在无理由辞退我，说赔我一个月工资，就是口头当面说的，叫我考虑一下，刚才打电话问劳动局，无理由辞退应该赔付2个月工资，要是有书面辞退通知就可以申请劳动仲裁，那我现在该怎么办呢？...
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请问下，公司无理由把我辞退，劳动合同未到期，单位解释说没有我这岗位呢，我工作了快2年半，单位口头答应补偿我2.5月工资， 这工资是应发工资还是实发工资？我在等他们书面通知。无理由辞退，是否属于非法辞退？这种可以要求赔付5个月（双倍）工资吗？单位每年多发一月的年终奖还有无？...
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公司单方面无理由辞退我 开具的离职证明写的是因我个人家庭原因主动申请离职 要求我签字 我没有签 如果申请劳动仲裁这个离职书可以算是单位无理由辞退我的有利证据吗...
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