1、未签合同、未上保险与企业单方解除劳动关系，前两项与第三项是否分属劳动纠纷和合同纠纷两块？2、如公司满1个月未签合同，我是否可以单方面提出辞职，以公司没有签合同为由，辞职前向公司申请用工期间的双倍工资赔偿？其他补偿还有吗？3、如果是我以公司违法不 ...
//www.110.com/ask/question-531471.html-了解详情
公司在没有争得我的同意的情况下，单方停止为我缴纳社会保险和公积金，并且这个月工资也未按时发放。我是否可以单方立即解除劳动关系终止劳动合同，并向公司索要赔偿？...
//www.110.com/ask/question-6471970.html-了解详情
。2011年7月14日该公司单方解除了我与该公司之间劳动关系。我在该公司工作期间，该公司未与我签订书面劳动合同，没有给我缴纳社会保险费 我想申请劳动仲裁，要求中国人民财产保险股份有限公司东海县支公司支付“二倍工资”、“代通知金”、“加班工资”、经济赔偿金和补缴社会保险费。请问，我的主张是否可以得到支持 ...
//www.110.com/ask/question-658290.html-了解详情
当然，按照合同法，可以不重新签订合同，原合同继续有效的。但是公司称，如不愿重新签订劳动合同，则与其解除劳动关系。现问：是否可认为单位单方违约终止了原 问题，合同法规定试用期是不能大于6个月的，实习期只能用于事业单位，不适用于企业。本企业用实习期，是否等同于试用期，如等同，那么需要如何补偿职工呢？合同是 ...
//www.110.com/ask/question-120805.html-了解详情
当然，按照合同法，可以不重新签订合同，原合同继续有效的。但是公司称，如不愿重新签订劳动合同，则与其解除劳动关系。现问：是否可认为单位单方违约终止了原 问题，合同法规定试用期是不能大于6个月的，实习期只能用于事业单位，不适用于企业。本企业用实习期，是否等同于试用期，如等同，那么需要如何补偿职工呢？合同是 ...
//www.110.com/ask/question-120015.html-了解详情
用人单位未提前告知单方解除合同。本人工作期间未有重大过失。入职满6个月不满1年。劳动合同是与劳务派遣公司签订的，请问是否应获得赔偿。可以得到你您的回答万分感谢...
//www.110.com/ask/question-11278527.html-了解详情
发，且合同及公司制度中并未约定），另外提出要给予剩下未到期劳动合约的补偿。否则就不肯签字。请问这种情况，单位怎么处理比较好，如果执意单方解除，劳动者仲裁 应该没有相关的法规依据。N+1也是按照法规来的，比较纠结的是，备案可以进行裁员，但是劳动局备案是否比较麻烦？（我们一是效益不好，二主要是明年公司重组 ...
//www.110.com/ask/question-1313007.html-了解详情
卖给私人，如果选择岗位目前将以借用的形式暂时借用到邮政公司工作，待公司卖掉再与接手的公司重新签订劳动合同，我想我没用重新选择岗位，并且个人单方提出解除劳动合同，是否可以得到经济补偿金。...
//www.110.com/ask/question-6299495.html-了解详情
我2014年1月入职刚过试用期并与公司签了3年有效劳动合同，前不久公司不明原因大批裁员，人事与我提前解除劳动合同而且必须我写辞职信（没有犯任何错误)并给我三 公司违约应赔偿双培工资（这里所说的工资应该怎么算），加上代通金一个月工资作为补偿，另外是否有一个月工资的补偿金呢？还有年终奖可以拿到吗？谢谢！！...
//www.110.com/ask/question-2864548.html-了解详情
第一 公司行为违反劳动法第几条第几项（是否适用第41条） 第二 员工是否可以申请单方面解除劳动合同（是否属于第38条第二项）能否得到相应的补偿 第三 公司单方扣了员工二个月每月200的考合 违反劳动法第几条 第四 公司放假通知没有加盖公司工章 申请劳动仲裁是否有效...
//www.110.com/ask/question-2812985.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务