试用期间未给员工缴纳社保；李一与湖南一路信息科技有限公司试用期合同自2013年10月24日至2013年12月23日止。 社会保险属于国家强制性保险险种， 135元不应承担。 2月20至21日参加会计继续教育年审课程，已按照公司规章制度流程在外出申请单上提出申请，并由总经理马建签字审批同意，属于办理 ...
//www.110.com/ask/question-2260232.html-了解详情
16日进入公司工作，到2014年才跟我签订劳动合同给缴纳保险，我于2014年2月份拿到公司交给我的社会保障卡，发卡时间是2014年1月26日，只有五险 一金，直到2015年某月一天，外出办事回到公司，老板在他办公室骂人，过后才知道，公司有个员工保险未缴进去，直到当时才发现。办公室主任引咎辞职，后来才 ...
//www.110.com/ask/question-11162822.html-了解详情
的证明，我并且不管原单位是否给他缴纳保险我也必须给他缴纳。 还有些员工，原单位效益不好，未下岗，劳动者为了将来退休方便，借助原单位的平台缴纳保险，之后凭票据来公司报销。这类人我该以什么办法去解决呢？是不是也应该无视劳动者之前的缴纳保险手段，来公司后公司强制统一 ...
//www.110.com/ask/question-117331.html-了解详情
工资到现在一直未发，6月份的工资就是国庆节的前一天，打了一千块钱让员工过节。6、7、8、9到现在未发。注：我5月分的工资是8月份以借支的形式借支出来的，以前 现金，有几次是打卡，但是是会计的私人账户打卡）所有人都未签合同，未缴纳保险。 只知道就公司老板和老板娘自己给自己缴纳了保险。但是是有财务弄的。...
//www.110.com/ask/question-2945638.html-了解详情
； 3．所有交易必须通过线上进行借贷交易； 4．坚决维护和保障客户利益以及公司品牌形象； 5．严格执行平台客户信息保密制度； 6．必须遵守国家相关的法律 制订具体标准，但不得低于当地最低工资水平）； （3）给员工缴纳国家规定相关保险； （4）与员工签订正式劳动合同。 甲方（盖章）： 乙方（盖章）： ...
//www.110.com/ask/question-2291289.html-了解详情
，公司那里人也找不到。因公司未注销，我们起诉的用人单位。劳动局不方便讲文书寄给企业法人。 反正意思是劳动局不准备受理。建议我们去法院起诉。 可 ，是否可以到公安局报案了？另，2011年12月，公司通知帮员工购买养老保险。我于2011年12月一次性缴纳了1524元购买我2010年11月到2011年11月 ...
//www.110.com/ask/question-1165371.html-了解详情
，我被辞退了！至今没有与我签订劳动合同。社会保险方面，2月没给我上保险（害我保险中断，医疗保险不在报销期内），3月上了，但是要求我承担全部费用， 应缴部分，意思是这家公司不承担第一个月的员工保险，有财务开出收据。 请问： 1、2月入职当月是否用人单位应开始为我缴纳社保？未缴纳，我保险中断能否提出补偿 ...
//www.110.com/ask/question-3770538.html-了解详情
，我被辞退了！至今没有与我签订劳动合同。社会保险方面，2月没给我上保险（害我保险中断，医疗保险不在报销期内），3月上了，但是要求我承担全部费用， 应缴部分，意思是这家公司不承担第一个月的员工保险，有财务开出收据。 请问： 1、2月入职当月是否用人单位应开始为我缴纳社保？未缴纳，我保险中断能否提出补偿 ...
//www.110.com/ask/question-3770521.html-了解详情
目前所在公司给员工发放的工资剔除饭补，加班费，月基本工资是1400，未达到北京市2014.4.1执行的最低工资标准1560，且劳动合同一式两份都从来不给 合同签订的给员工上保险，但1-6月份还是以工资形式发给600元一个月保险补助，七月份才开始上保险，我们的缴费基数是2317，所以个人缴纳262.51 ...
//www.110.com/ask/question-3048607.html-了解详情
我可以以公司未按相关法律为员工缴纳保险为由，提出立即解除劳动合同。于是我又写了一份辞职申请，原因是公司未按相关法律给员工购买保险。但我出于好聚好散的 离职，但现在公司提出这些要求，我该怎么办？如果哪位律师朋友回复了，最好也能回复给我的QQ或者QQ邮箱，感激不尽，因为有点急，请大侠们尽快回复。我的QQ： ...
//www.110.com/ask/question-1961674.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务