下我要怎么申诉并保障我的权益呢？ 该公司试用期（3个月）过后才购买社保，工资条也是试用期过后转正才给。没有员工证。 现在我手头上有老板签字同意的调休 不能作为证据使用） 2.我盖了指纹但是公司没有盖章给我的合同能说明我在该公司是未签合同状态吗？（合同是一年期合同） 这公司的举动似乎是对被申诉有所准备， ...
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通知申请人，要付一个月的（一个月的工资）加上员工在本单位工作年限的补偿金。 １0．被申请人支付申请人未安排2010年7月~２０１１年12月的“带薪休假 试用期两个月工资公司提出试用期3000元（低于约定工资80﹪的工资），转正后工资为4000元。公司人事部经理说签一份交社保和检查的劳动合同，所以签订了 ...
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劝退 而且之前也没有通知我 因为昨天下午劝退我 但是不给于我劳动合同 我拒签离职 他直接在给我发了一份试用期不合格就完了 而且在我入职期间 我九月业绩 写的有工作期间未买任何保险，公积金现在乔森驾校该公司 直接不给我劳动合同 不给我试用期任职正式文件 直接给我说 我已经不是他们公司员工 没有权利像他们 ...
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另外，公司在我入职期间未给我购买五险一金，所以我要求公司给我补交社保。现在最大的问题是劳动合同，劳动合同只有一份，当时公司盖章签了日期，我也签了名 。还有签的合同期限也变了，试用期也变了，试用期工资也变了，都是更换了。现在我很难证明之前是被胁迫欺骗签了合同，因为很多员工离职了，还有少部分可以证明。合同 ...
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3个多月， 起初入职是说试用期2个月，工资是试用期后的80%，工作到2个月时，我们一起入职的员工一起找领导咨询签合同事宜领导说现在着急出库，合同肯定 ，我这里有当时的录音， 今天13号，活又给他干完了，现在又不着急出库了， 然后领导开始一个一个找我们谈话，说公司要实行计件制，而且规定每天必须干多少干不 ...
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恶劣，挂了我电话，意思是后果自负，还说公司给我培训你一走了之要违约金，试用期合同上没有规定违约金的事情，试用期合同上讲了在一个月之内提出辞职扣除招聘和 查了好像只单独签试用期合同是违法的啊！领导有人脉，我只是一个学生，怎么办啊？试用期合同跟以下类似 甲方：乙方：甲方聘用乙方为试用期员工，试用期为壹个月 ...
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你好，律师！我是一名在私人企业工作的员工。2015年4月1日入职于到青岛中瑞激光，当时总经理面试时说试用期最多3个月，转正后给予投社保。在试用期前7 》（备注：附件1），一式一份，签完后交由公司文员保管，没给我复件。试用期满3个月，公司未跟我签订正式劳动合同。因为看着已经离职同事大部分被克扣工资，分文 ...
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进行了全面的合作，造成我现在的岗位无事可做，2015年3月末，公司开始和我接触，人事首先是给我两个选择，一个是调岗，让我去沙河的呼叫中心接电话 当时的劳动法规定，试用期合同不得超过4个月（本人对劳动法对这种情况有何处罚不清楚），目前本人与公司的合同还有半年期效。 5、社保。社保应该从员工入职公司就开始 ...
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也非法人代表或法人授权人）此合同是否有效。是否可视同为未签订劳动合同。 3、公司员工手册上说明，按法律法规给员工缴纳社保，但入公司四个月以来，公司一直未给我缴纳社保。 4、上月底辞职，公司未按照试用期转正工资发放，只说因公司订单减少，转正正常给予转正，工资不 ...
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解除或终止劳动合同的证明，指的是已经签订合同的正式员工，我入职不到一个月，还在试用期而且也没签合同，公司不需要出具任何解除劳动关系的证明！我同人事理论， 支付规定第七条，把工资一次付清给我，可是人事说，上海工资支付第七条规定也是针对正式员工说的，我还在试用期并且未及签订合同，没权利要求公司在离职时付清 ...
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