在集团内部调动，上一家公司的交接单里面显示调出的日期是7号，但是跟下一家公司签的合同是25号，然后25号以后的工资下家单位已经支付，但是当月从1号到24号的工资没有支付，请问这个应该怎么办呢？...
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签了两年合同，期间单位只给交的养老保险，福利休假什么也没有，2012年合同到期后被签成一家劳务派遣公司，增加了医疗和工伤保险，期间的带薪休假婚假病假体检什么的 为主要责任，要扣罚五千块，在本人没有得到通知也没有认定责任的时候被单位扣罚了当月工资的百分之九十，到手工资为一百多，而且下个月要继续这么扣直到 ...
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批准了。第二天我做好工作交接跟交接人口头确认工作交接完毕。他以公司规定15号发放工资为由拒绝离职时支付工资。并口头保证工资一定会正常发放。。但是我并没有已签字的辞职信的保存交接也没有纸上签字。交接后第二天公司发信息给我说我说走就走没给公司时间，老板很生气。决定取消我当月工资发放以示警惕。希望律师 ...
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您好，我们有I员工，在职期间参加了一个培训，由公司付得费用，也签了一份协议，要求他要在公司服务一年，否则支付违约金，相关证书也压公司一年，但他未满一年就提出辞职，证书没有拿下来，违约金未支付，公司是否可以扣发他当月工资。用于支付违约金，...
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，后来公司办离职手续。岂料公司不给工资，请问公司需要支付劳动报酬吗？急！！！没有合同，口头说而已。但现在公司说我旷工三天，扣发当月全额工资。那三天我因急事 每天工资不到30元，但旷工一天扣100，是否合理？特殊情况算旷工吗？但公司规定上没有做相关旷工处理办法。请问公司违反了哪些法律？我该如何维权？谢谢...
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月21日入店。入店时交了1000元押金，可票据上写的是；员工股金票据没有分红率。2008年3月18日我被提升为主任。主人需要交5000元押金。所以我 隐瞒不报，并做假账欺骗公司，严重违反财务制度。经研究决定按员工手册有关规规定对二人作如下处理；1对我通报开除，扣发当月工资，罚款5000元，没收上年奖金 ...
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，因为别人都加班，所以自己也“不好意思”也不得不加。 不愿加班态度强硬的扣当月的绩效（工资比别人少），而且如果没"按时，按质，按量,"完成任务的加班基本上都是 是义务加班是因为一个月工资到帐后查看工资条并没有给我们支付加班费，而且线长组长也跟我们讲了是义务加班。就是说没做出公司规定的产量扣了绩效分还得 ...
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通知停保为由，从我6月份的工资里全额扣除了6月份的社保，并未支付6月份工资。现在手里有6月17日离职的申请单和工作交接单我能申请仲裁吗？另外，公司并没有签一式两份的劳动合同，现有员工签的都是营销管理考核工作协议，虽然有签字盖章，但不知道有没有法律效应？ ...
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公司的工作重新招人做，财务经理答应向上反映。于当月5月30日，人事部经理通过QQ通知我，公司决定招人不同意，加工资不可能，并且我的合同6月12日就期满 工作，公司就不和我续签，同意做才和我续签。然后按合同到期为由也没有任何的补偿。A，B公司是独立核算的，法人代表不是同一个人，现在我打算劳动仲裁，我保留 ...
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没有买保险，公司老板带她去医院进行检查，之后需要动手术，期间老板去看望过几次，并且医疗费都是公司承担，术后回家后也去探望了两次并给了他5000块钱和当月工资，但在临近过年员工打电话说没有给她支付营养费等说要起诉公司，老板回复因为后续还要涉及术后拆钢板问题，并没有就此结束。所以 ...
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