给我，说他名下好几个公司根本不怕我告他，还和监察大队说我是兼职，根本不是正式全职员工，后来跟我打电话说可以协商早点给工资但是不签劳动合同的这些其他补偿一律没有， 不爽还要扣我几百块钱的工资，我是不是就不该告下去了，这个公司很不正规，没装摄像头打卡记录我也没有，工资转账都是支付宝不过写明了几月份的工资， ...
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。一切都是口头约定，没有任何书面文字。6月10日转正当天，人力资源找我说由于公司生意不好要精简人员，要辞退我。并且一直没有出示有效的书面辞退书。我想问的是 累积到签合同那天？2.虽然转正后也没签劳动合同，6月10日之后他没给我任何书面辞退的文件，我可以默认为已经转成正式员工了。那在6月11日之后再给 ...
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本人2002年到联通从事维修安装工作-2010年期间没休息日.单位也不给加班费共签了3-4次劳动合同.最后一次合同条款里有一条不定时工作制.2010年合同 转出来.经查单位于2011年把保险封存.理由是员工自动离职.提问1.我工作8年签了3次以上劳动合同算正式职工吗.2能通过仲裁恢复工作吗.3.能要求 ...
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律师，您好，如果公司擅自更改合同内容，则合同不成立，将赔偿双倍工资吗，还有公司如果没有纸质的辞退通知，则劳动关系还持续，公司还要继续给员工发工资，直到给出正式的辞退通知，哪怕实际上这个员工没去上班了。有这样的说法吗。谢谢。另外，如果公司擅自更改合同，因为我 ...
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我来到了北京，事先给我们部长说了，他同意了，因为当时正好是开年会，所以一直忙，没给我签字，之后第二天因为事急，我就直接到北京。到了现在过了2个月多 ，他们这样合理吗？我这种还不属于正式员工的人，签了个外务劳工合同，我清楚记得，上面说的很清楚，试用期间半年内，可以无条件离开公司，所以当时我才签的。到现在 ...
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开的户头上。现在要我辞职我不甘心。我没拿到我以前业务应有的报酬。请问各位专家我应该怎么办？现在每个月给我1200块钱工资。生活费都不够。公司希望我 说明劳动合同的问题、2008年5月份我进公司，直到9月份才签的劳动合同，而且劳动合同两份都在公司手上，我们员工没有正式文本。现在我希望怎样在能拿到赔偿金的 ...
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我老公去年7月份被聘请到某公司任技术员，只发了二个月工资就没发过工资，也没签劳动合同。多次讨要，陆续支了一部分:，还有几万块钱没给。其中有老板签了字的 资老板帐都不结，结帐了也不给钱。公司好多员工告到劳动局，听说也没用，请问我该找谁才能要到钱，目前这家公司已于8月份正式挂牌上市，难道员的工资就这样要不 ...
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本人是在某公司工作了两个多月的时间 属于实习生 后来因没拿到毕业证不能转为正式员工，因为连续上了二十 天班比较累 ，五号的时候下班跟领导说回去考虑两天要不要 ，过两天跟领导说辞职，当时入职时签有劳动合同，到了当月10号发工资的时候却没支付工资给我，说我实习生公司合并了没报上去，说只能作为营销费用给我， ...
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满了15年，直到去年十月十日才辞职离开这个公司。可这15年之中，公司1直没跟我买过社保，也,没给过我—份正式劳动合同文本与我，而是在我出厂后，申请劳动 老板口头辞职时，重点就提到社保之事，可那老板对我说当初叫你们老员工不愿买社保的:签个字，然后好交到社保局去备案。我马上回答那老板:社保在劳动法中是—种 ...
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满了15年，直到去年十月十日才辞职离开这个公司。可这15年之中，公司1直没跟我买过社保，也,没给过我—份正式劳动合同文本与我，而是在我出厂后，申请劳动 老板口头辞职时，重点就提到社保之事，可那老板对我说当初叫你们老员工不愿买社保的:签个字，然后好交到社保局去备案。我马上回答那老板:社保在劳动法中是—种 ...
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