公司制度规定“违反计划生育法律法规未婚先育；违反国家婚姻法规定非法结婚的”解除劳动合同且无须支付经济补偿。 请问公司的这种度规定是否合法？...
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为由，公司也没钱这个原因拒不支付工资。到2015年7月我按照正常回国休假制度回国，期间2015年8月回吉国前护照遗失，由于重新办护照，邀请函，签证耗时 按期10月份回国人员已经拿到了4月份和5月份工资）。恳请法律援助，帮忙处理。我因为在另外一个公司已经入职，长期驻海外工作，所以请大家帮忙想想，怎么做 ...
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来规范自己公司的员工，这合理吗？ 那份 白云物流公司的制度也没有明确规定我们公司有多少方面要听他们的，只是说造成严重后果另行处理，不写明白，这个另行处理有法律效力吗？我签字学习 过的这份白云物流规章制度，内容6个项目里面也没有我们公司 的员工奖惩条列，劳动仲裁 ...
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公司有制度规定了关于涨薪及年终奖考核标准，但后问主管说，他自己做了些改动，但是没有出公示，那么请问他改动后的这个标准有效吗？是不是还得按照之前公示的规定来考核，擅自变动是否违约？...
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大学实习生去打工，没有签劳动合同，公司管理制度写有员工离职需要一个月之前打招呼，因本人要回学校考试，老板咬住之前的公司制度。要扣一个月工资，可是作为还在试用期两个月范围之内，老板可以抄我，我也可以主动离职不干了。怎么维护自己的权利？...
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大学实习生去打工，没有签劳动合同，公司管理制度写有员工离职需要一个月之前打招呼，因本人要回学校考试，老板咬住之前的公司制度。要扣一个月工资，可是作为还在试用期两个月范围之内，老板可以抄我，我也可以主动离职不干了。怎么维护自己的权利？...
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本人是外地户口，于2006年3月进入该公司，2007年公司薪资制度改革，由原来的固定工资改为固定工资加效益提成，固定工资部分由基本工资和岗位工资组成。 期间的社保费用是否该由我个人全部承担？有没有相关的法律规定；2、在生育津贴的基础上是否可以要求公司补差（好像有生育津贴低于个人工资标准的可以补差），如 ...
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在私企中，公司有制度根据我们平常工作中的差错，进行扣除，但是许多差错时存在争议的，得不到解决，然后往公司上级主管一报，不管你本人是否接受，照样扣除，不知道该种情况是否有法律依据。...
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所以我想追回的是多试用两个月中与转正工资间的差额 另外，请问。在转正后，公司说业务不好，让所有员工每天上半天班，发放半个月的工资，这样的做法是否合法 目前 维权的后果往往是即使官司打赢，饭碗也早晚不保。我不知道问题的关键是大家法律意识的淡薄，还是法律体系制度的不完善。 有点小牢骚，谢谢各位律师的帮助...
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你好！我想咨询一个法律问题！就是今年发生的事，今年7月份我驾驶公司货车（正常上班）与电动车发生事故，交警判我方货车全责！对方伤势比较重！目前还不能做伤残鉴定！如若按公司考核制度，我将有一笔不少的考核金额，请问公司这样做合法吗，法律有没有这方面的规定？...
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