以公司要转型为理由裁员,并降低所以技术人员的底薪和提成,这一决定公司没有公开宣布,而是单独找技术人员谈,编造各种理由让员工马上主动离职,不给发放任何补偿 支付哪些补偿?被降低收入的员工可以采取哪些措施?说申请劳动仲裁的就不要来废话了!我去申请劳动仲裁也得知道我要申请公司给哪些赔偿啊!现在是公司整个部门 ...
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我申请劳动仲裁后 本应在6.25下决定书 但是仲裁团给我调解 承诺公司答应7.1号给我钱 但是29号又打电话告诉我没钱叫我再等15天 我不想等 希望仲裁团直接下决定书 但是仲裁团不愿意 一定要我再等15天 我从去年12月申请仲裁到现在半年了 总被以各种理由拖延 我想知道仲裁团是不是有收钱护短的 ...
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律师,你好,因公司欠薪三个月,本人申请劳动仲裁,但现找到新公司,但新公司要求我提供解除劳动关系证明,还要原单位盖章。不知道可不可以要求的到?...
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女员工,在公司上班快2年了,但是公司给交的保险才半年,现在马上要生孩子,因为保险不满10个月,导致没法用生育险,休产假期间公司也不同意给发工资。我感觉不合理,不知道应该怎样申请劳动仲裁。是现在申请,还是休完产假后申请仲裁。去哪申请? 希望能给我指导下,谢谢!申请仲裁,应该提出哪些要求?...
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我的同志和原国企的法人代表都有股份,我依据缴费凭证,申请劳动仲裁,要求同共同酬。可是,劳动仲裁不予受理,我又起诉到法院,法院以政府主导的改制为由 批准我单位全员解除国有身份,用安置费全员买断了我们单位集团公司的控股公司,由于我在此期间休病假,不知道改制一事,一直要求法院强制执行,到了2003年法院告知 ...
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3天以上为由,于2013年1月上旬强行给我一份离职通知书,逼我离职.就以上事实情况,本人已向当地劳动局申请劳动仲裁.申请诉求是: 要求用人单位补付加班费(分平时 走了,本人当初也没有法律常识,压根不知道那文本里写的什么内容,签字后也只是单位独自控着,根本不给员工一份原件.现在要仲裁了,单位就一口咬住签 ...
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不回信息,回了一次就说叫我等消息。今天我会公司办理离职手续,结果公司行政部的同事竟然说不知道我请假,所以没有帮我停买社保,现在7月的已经买了,但是因为我 。 希望能给我一些指导和应付的方法,谢谢了!现在我的组长说如果我不服公司的做法,申请劳动仲裁,公司可以告我旷工要我赔3倍工资,可是当时是我组长叫我等 ...
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的名义来进行业务谈判或者是谈合同的) 工资也是分为两部分,上海公司的基本工资和香港公司的绩效工资 我与公司签订了两年的工作合同,2013年被提升为销售经理,工资为 要求我一个人至少要做两个人的工作,我不知道该怎么维护自己的权利 而且公司从我怀孕后,就没有再与我续签劳动合同 我想通过劳动仲裁的方式来维护 ...
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的交接期中,公司突然通知我要竞业限制,并每个月发部分钱给我,我该怎么办? 我当时入职时是有何公司签定这个竞业限制协议的。如果申请劳动仲裁的话,胜算几何? ? 另我是这个公司的一个普通工程师,入职时有按公司要求签订竞业限制协议,我不是高级工程师,也不是高级管理人员,就是不知道算不算法律规定的第三类人了。...
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,保险,社保,甚至连休息都是单休。 这几天我在家看相关的东西,才知道,国家要求 每周工作不得超过40小时。而且是公司就需要给我们缴纳社保和签订合同。 我这样子被开了,我需要大家的帮助。 如果申请仲裁,我能要回来我亏损的钱吗? 肯定能成功吗? 该怎么申请劳动仲裁? 谁来帮帮我呢?...
//www.110.com/ask/question-2367513.html-
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