，15年4月份公司改了工资体系，底薪1100，不买保险，但以现金的方式补贴给员工。每月300。5月公司HR就拿了新合同让我们签，其中有一份劳动合同，一份不 快点签嘛，都是一回事。这怎么可能是一回事呢？我立马想到肯定是他的底薪不达国家最低标准。。我担心合同里另外还有猫腻，就拒绝签，后来老板来了，说只有签 ...
//www.110.com/ask/question-3783627.html-了解详情
。 1、 乙方加入甲方工作，试用期为一个月，试用期后经部门经理考核后转为正式员工，表现优秀者可提前结束试用期。 2、 乙方进入甲方工作后，乙方必须接受甲方的 离职的所交费用一概不退。如有特殊情况可按公司10%-20%退还。 3、 甲方施行国家规定的工时制度，标准工时制，及每日工作8小时，每周工作5天， ...
//www.110.com/ask/question-3414354.html-了解详情
权益呢？在我回家养胎到产假开始之前，公司是否应该按月给我工资呢。而且在我可以上班有工作能力的情况下，强制不许工作的工资应按照原工资数发放还是只按公司 规定的员工基本工资低于天津目前的社会最低保障工资呢？ 除此之外，我所在公司正常员工都有五险一金，在我养胎和产假期间是否应按正常标准继续上保险和公积金？...
//www.110.com/ask/question-1987490.html-了解详情
可不可以要求赔偿双倍工资？即15个月工资？ 2.公司从我入职到现在没给我购买保险，我在社保局查询过，没有我的购买记录。请问我可以要求补买吗？补 来算还是以我实际工资来算？ 4.我实际工资为4K，但工资条里把工资分为标准工资1435，全勤工资30，考核工资1512，房补523，周六加班528（我们为六天 ...
//www.110.com/ask/question-435596.html-了解详情
要我待岗在家，给我发放北京市最低工资并上基本医疗保险，但我没有接受，我认为这种行为是公司逼迫我自行离职，请问有什么办法我可以得到法律的保护？如果公司强制 的劳动合同，其中有一条是“由于甲方生产任务不足使乙方待岗的，甲方保证乙方的月生活费不低于北京市最低工资标准”如果这样看的话，是不是对我很不利？是不是 ...
//www.110.com/ask/question-111615.html-了解详情
赔偿金？（补充问题：公司一直发现金，没有工资条的，每月只做工资单给员工签字，工资单比实际发到手的现金要少，工资单上做的只有2500每月，而我实际拿到手的现金是税后4500，税前是5000，请问这个要是赔偿是按照那个标准来赔偿？？？？...
//www.110.com/ask/question-5117391.html-了解详情
因原单位长期未按国家政策标准给员工足额发放工资，我要求补齐工资后才签订解除劳动合同的协议，但遭到了拒绝，我拒绝在协议上签字，公司便从2008年4月 3月我向成都市仲裁委员会申请了仲裁，但仲裁委员会以超过时效不与受理，我要补充的是原单位与我在1996年签订了无固定期限合同，我想咨询如果我向法院提起申诉后 ...
//www.110.com/ask/question-1513739.html-了解详情
你好，我进公司4个多月了至今没签劳动合同，来的时候公司说工资3600，现在准备降到3000，没上保险，没给说法，住宿水电员工自己交，工作餐标准一天10元，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-4629578.html-了解详情
我属于劳务派遣员工在公司一年多啦公司也没有给上保险 出了工伤鉴定为八级伤残 我应找谁赔偿 赔偿标准是多少...
//www.110.com/ask/question-798236.html-了解详情
公司购买送给叔叔所在单位．别的公司购买这辆车时座位险投保为一万元 但是叔叔单位车辆的座位险投保20万 这次事故定义为因工殉职 这个车辆保险应按照什么来赔偿是原先 还是要负责赔偿． ５．叔叔所在的企业是中外合资，外方占企业股份的百分之四十九，中方站百分之五十一．在对待员工因工伤死亡的赔偿以什么为标准？...
//www.110.com/ask/question-28350.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司给员工上保险的标准
- ·房屋中介买卖定金合同
- ·民事诉讼败诉后不执行法院...
- ·人民检察院立案告知书
- ·我国各种规范性文件的制定...
- ·民事诉讼财产保全方式
- ·报销医疗费用年龄规定
- ·撤诉民事裁定书
- ·发生交通事故如何处理
- ·人大代表
相关搜索