劳动合同，当时年纪小，也不懂劳动法，所以也就没在意劳动合同的事。2004年，单位被当时的吉林市精细化学品厂收购，单位的名称换成什么我也忘了。2005年5月 这种情况下，是否有权利要求单位跟我继续签订劳动合同，是否可以要求单位跟我订立无固定期限的劳动合同，如果不可以继续签订劳动合同，我将获得怎样的赔偿。...
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被劳动局认定为工伤，那我是否可以申请劳动能力鉴定，申请工伤赔偿呢？ 3、如果可以进行劳动能力鉴定及申请工伤赔偿，应该什么时候进行劳动能力鉴定呢，因为医生建议我做韧带 ，那公司就会阻挠整个工伤认定过程？ 5、现在公司正在重组，月底就会被收购了，我是和现在的公司签的5年合同，现在刚满一年，下一个月我们就归 ...
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我在公司A3年了。现在给公司B收购了，与公司A签订的是固定劳动合同，到期日是2013年12月31号。 现在公司B承认我的工龄并要与我签定新的劳动合同。我可以不同意签吗？可以要求买断工龄吗？如果公司B不同意买断，我要怎么办？能有依据吗？...
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公司改变经营模式，由原来的职工控股到被企业收购，员工可以提出解除劳动合同，并要求赔偿吗？...
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我单位是一家在上海的外资企业，刚刚宣布被一家外地民营企业收购，只说保留国外公司员工的合同三年，但不提国内员工怎么处理合同，时间是明年1月公司移交，因为 现在公司一直不提转卖后的处置方法，我想问的是，能否单方面解除劳动合同，要求赔偿，如果新公司不承认转让工龄，也不保证薪资福利，工作地点不变化，我是不是 ...
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2003年入厂，2006年被现公司收购，其间合同一直正常签署，合同签至2015年7月到期。 2014年7月公司告知本人终止合同或转岗让我二选一，如我 倍赔偿的原则，即11乘2=22个月的赔偿要求是否合理？ 谢谢回答，望高人指教。如果公司达不到我的要求，我是否可以申请劳动仲裁？仲裁后我的成功率会是多少？ ...
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月份到期后没有和我签订新的劳动合同，我一直在公司上班至今。现公司被别的公司收购，之前说是让我转到新公司上班，后我提出要求按n+1赔偿，新公司又改口说让 休产假的同事。我原来的职位是财务经理，现在这种情况，请问：1，我可否要求原公司按2倍工资补偿我到期未签订合至今的补偿？2，我可否以客观情况发生重大变化 ...
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佣金加奖金加年底双薪及车补组成。公司现在由于经营不善，可能会被其他公司收购，公司也有可能会提前中止我们的劳动合同。同时公司于2011年11月在未经同意签字的情况下，单方面把我底薪降低11000/月。请问如果2012年4月公司单方面中止劳动合同，按劳动法应该怎么补尝给我？另公司单方面降薪 ...
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我们公司于被另一家公司收购，现在进行整合，对于现有员工要解除劳动合同，同时可以选择去新的公司。赔偿方案如下：1：不满1年并自愿去新公司的不予赔偿 月工资 2：工作满一年以上的，工龄补偿金按（n-1）年乘以50%再乘以月工资 n=工龄 3：不愿意去新公司的提前30天 ...
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公司被收购，原公司与我解除劳动关系，新公司重新签订劳动合同。因我在原公司工作差两个月15年，另还有5个月达到法定退休年龄，原公司给我N+2的解除劳动合同补偿，是否合理。按劳动法规定还有5年退休的不能解除合同，否则按二倍赔偿，我是否能够得到二倍补偿。...
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