与伤害（包括但不限于死亡）产生的，现有或将来发生的任何和全部损失、损害的责任和要求；并且 2) 承诺并同意，对与IBM俱乐部活动有关的（包括但不限于由于 具有法律责任的父母/法定监护人，不仅明确赞成并同意他/她的免责声明和对IBM的赔偿声明，还明确赞成并同意我自己和我的继承人、指定人员和近亲免除免责方 ...
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公司对于新入职员工都会进行入职培训计划，在培训中讲解公司的规章制度，但是某员工在新入职时因为业务急需人直接上岗工作了，没有能够接受到入职培训，现在此员工违反了公司规定给公司造成了一定的损失，但是此员工说他不知道有这个规定，这种情况下，公司可以要求他赔偿损失吗...
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与号码，并在一定的期限内不得停止使用或者转让他人，否则有公司负责该损失。协议有经办人签字并加盖公司财务专用章。但是该公司部分员工未按照要求，在使用期内，私自停用该号码，给通讯公司造成巨大的经济损失。通讯公司起诉我公司，要求赔偿经济损失，公司欲将所有的损失由公司经办人 ...
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员工对外求职信息搜集 人力资源部每月不少于一次在常用招聘网站或大型招聘会搜集干部和员工应聘其他单位的有关信息，并将相关人员信息及时传递给子（分公司）。 二、 严重不良后果或经济损失的，公司有权要求经济赔偿，并解除劳动关系。 请问以上规定合法吗？现在凡是在人才网挂有简历的，公司强制要求员工删除，是否侵犯 ...
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公司邀请某艺人的传真合同,因为企业要求改期,我公司员工私自加盖了公司的合同章与企业另外签定了一个补充协议,但该补充协议客户始终没有回传,补充协议签的活动期 退货了,所以把损失都算在我们头上.要求我们赔偿高额的损失费.我们原本的合同的确约定了如果艺人不到场要退款还要赔偿损失.那些损失如果是伪造的呢?我们 ...
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因员工疏忽有意，导致公司损失300万，公司要求一个员工全额赔偿！合理吗？...
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公司吧我给炒掉了.理由是没有达到他的标准.而且没有签劳动合同.现在我要求公司赔偿我的损失.根据法律用人单位未签劳动合同.从第二个月起应该给与双倍工资..老板也 我来赔偿.请问这合理么？有什么法律依据么..本人觉得你货已经发出去了.就跟员工没什么关系了不是么？求大神帮忙啊~现在最恼火的问题是老板说发出去 ...
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1,2011年10月,该员工到本公司上班. 2,2012年1月,公司要求与该员工签定劳动合同,该员工说"好",自己办理手续. (公司老板经常在国外,所以没有看实际去 员工到深圳劳动仲裁,告我司" 因没有和他签定劳动合同,要求我司索赔他 2013年1月和2月,2个月的工资的双倍 + 未支付工资2个月的 ...
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我在珠海，我想咨询一下员工因过失造成公司经济损失的赔偿问题。我同事因失误造成公司损失20000元，现在公司要求全额赔偿，这合法吗？说是从工资里每月扣20%，请问是只扣当月的20%还是连续扣钱到偿还全额为止呢？ 请问可以连续扣款吗，请给我相关法律依据，谢谢！...
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员工泄露其信息资料，B客户一直打电话发短信骚扰A，事后电信员工已向A客户进行当面致歉，并且电信公司为了A不再受到骚扰已为其免费更换电话号码，后来A客户 电信员工给其1000元的精神损失赔偿，请问A客户的要求是否合理？员工是否需赔偿呢？那如果客户要求员工个人给其充值1000元话费，作为补偿，这个要求是否 ...
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