常州某珠宝公司 2014年9月通知其门店员工不用上班，2014年11月1日正式发出解除劳动关系通知。 我爱人要求其支付一年一个月工资及9月， 基本工资，未果。 我们与2014.11.5日向当地劳动部门提出仲裁，但该公司与2014.11.20日注销公司，后期开庭均未到现场。 请问，如果我要起诉的话如何 ...
//www.110.com/ask/question-4252423.html-了解详情
我司聘请高管一名，此高管原单位解除劳动关系可能需要2-3个月（不用去上班，但是照常给薪资和购买社保），但我司领导要求此人现在过来上班，作为公司HR如何处理呢？1、能尽量安排此人来上班，又避免其中劳动风险的方法，原想是由此人写个说明是否可行？ 2、我是否与此人签订劳动合同呢？...
//www.110.com/ask/question-2918067.html-了解详情
我在一个单位任车间主任工作满10年，公司安排调岗，去售后做维修工程师，属于变相降职，并不签无固定期合同，并提出续签2年固定合同，不签就解除劳动关系，这是否合法？请问我该怎么办？按法我可以要求公司怎样补偿。如续签2年定期合同对我有什么利弊？...
//www.110.com/ask/question-1971735.html-了解详情
我进了一小厂，加班费不按劳动法，试工写为三天，三天后觉得太累不想做了，要求辞工，但上级说三天不给工资，7天辞工没工资。要做够三个月后才可以辞 工衣，没厂牌，没有登记上班的东西。只有一张公司打了章的饭卡。但厂里没有书面和什么形式说试用期。只有试工三天。怎么办,要定解除劳动关系通知是提前3天，还是30天？...
//www.110.com/ask/question-1190602.html-了解详情
在一家公司工作满8个月，在加入公司前有顾问公司邮件谈好的合约及股权，但由于公司一直拖延没有签订劳动合同，请问可按顾问公司邮件确认的合同要求赔偿么？现在公司要求解除劳动关系，是否可以按顾问公司邮件谈妥的合同要求赔偿...
//www.110.com/ask/question-489770.html-了解详情
您好！ 我在一家上市外资企业做销售管理。因违反公司规定而被要求解除劳动关系。请问我是否可以得到赔偿？我的入职日期是07年10月15日。至今还未正式离职。公司方面说我是违反了规定而开除我的，故无任何赔偿。但我可以证明，我违反的规定，是全公司80%以上的 ...
//www.110.com/ask/question-31229.html-了解详情
三个月的试用合同是否违反相关法律法规，如违反，可以主张什么赔偿；2、未签合同期间是否可以要求双倍工资，双倍工资计算期从什么时候算起；3、公司要求解除劳动关系是否合法，如不合法可以主张什么赔偿。谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1960332.html-了解详情
律师您好，我想咨询一下 公司未支付我法定假日的加班费 我可以以此理由要求解除劳动关系吗？还用提前三十天吗？...
//www.110.com/ask/question-1064374.html-了解详情
公司要求我离职，却要我写个人离职申请，说是为了我找工作着想，邮件里也答应给我离职补偿金和通知金，我是写还是不写？公司给我的解除劳动关系协议书中写明了有补偿金的。 如果我写了，公司是否可以不按协议书不给我补偿金？ 假如公司不支付补偿金，可以拿协议书去劳动仲裁，有胜算吗？我有证据表明是公司要我写的...
//www.110.com/ask/question-2557960.html-了解详情
我妈上年11月中旬在上班途中骑自行车摔伤了腿，这段时间在家中养伤，目前还没好全。昨天她的公司要求她辞职，我妈不懂法律，在辞职书上签字了。请问一下律师，在这种情况还能要求公司做出赔偿吗？...
//www.110.com/ask/question-12591404.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务