想申请劳动仲裁的原因： 在这家公司工作已经10个多月（包括两个月试用期），从未签订劳动合同，答应的“三险一金”也没上。每周上六天班，周六上班 有同等天数的倒休，从未发过任何加班费。 我的疑问：1、双倍赔偿的工资基数是“包括试用期在内的所有月份”的平均工资吗？ 2、假如我某几个月工资有微薄的奖金，某几个 ...
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过合同。现在公司说已经在劳动局备案，要进行经济性裁员，给的赔偿方案是N+1。 公司这两天会给我解除合同通知书，我怀疑公司经济性裁员的说法，我应该先去劳动局咨询吗 我现在能得到的赔偿就是N+1吗？ 合同意向书上写明了接到意向书后多少日内到人事签合同，我就不能就未签合同向公司要求这3个月的双倍工资了么？ ...
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了：判定用人单位违法解除劳动合同，支付双倍经济补偿金的赔偿金为一月工资。（工作不到二个月，在试用期内） 虽然是在试用期，本人是由前面公司跳槽到这家公司上班， 日到2010年1月3日约2个半月，这个工资收入方面的损失法院并没有支持赔偿给原告，为什么？我要上述，需要提供社保失业单吗？希望帮助回复。谢谢！...
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只给我两个月的工资，我咨询过，公司单方面辞退我，理由是我身体状况不佳，而且并未提前30天通知我，所以是不是应该属于违法辞退，应双倍赔偿我，并给我 。请问各位律师，像我这种情况胜算大吗？虽然我认为我比较有理，但是请各位专业律师帮我看看！我到现在为止，公司还没有给我任何书面解除通知，如果过了30天他在让我 ...
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律师您好！我是一名专职司机，与单位签了第六年的合同，最近领导以公司车辆费用高为由突然取消班车，致使我的劳动岗位消失。现在他们要给我变更合同，岗位与工资都大幅降低，我不同意，公司就要解除合同，请问我要求双倍赔偿合理吗？...
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及公司裁员的意向，从而借故辞退。本人对严重违反规章制度存在争议，认为公司违法解除合同。故要求公司按劳动法执行: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的 门店是作为门店管理人员去作劳动的，请求赔偿。 故申诉主张 （1）本人并无严重违反公司制度，公司违法辞退主张双倍的经济补偿（1.5个月*3615元） ...
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必须签订2个月以上的合同（注：如超过1小时未完成任务乙方将赔偿甲方双倍违约金）（注：第一次禁止参 与日结，因为公司对你的打字速度还 经济补偿金。工作时间每满一年， 发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除(兼职聘用合同)的上一年月平均 工资）。 5、(兼职聘用合同)履行 ...
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补偿 今麦郎饮品从2006年到2012年没有放过年假，我可以找证人。 三．解除劳动关系补偿 1.费用问题：我有检核不到位的责任！但是我已经提前检核 给开具失业保险证明,答应可以开具可是到现在也没有回复我！ （根据劳动法公司不给员工签劳动合同双倍赔偿） 不给上社保补偿。 2006年到2008年没有给我上 ...
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工资）至2014年12月31日调回原公司，2015年1月公司调整，要我们N多员工解除劳动合同重新和C公司（人力资源公司）签定“以完成一定工作任务为期限的劳动 哪些？（工资、补助、过节费、自己缴纳的社保、公积金等等都包含吗？） 3、我在网上收过有的说可以要求双倍赔偿，请问有依据吗？ 4、公司没有提前30 ...
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病假请了7个月，上班已满3个月，中间又住了一次院，现在还是要吃药治疗，现在公司要和他解除劳动合同，违法吗？赔偿金公司按前12个月平均工资包括病假期间的工资（ 没同意，没书面通知能申请劳动仲裁吗？现在他的门禁卡和饭卡公司已取消，这可以做申请仲裁的证据吗？要求公司双倍正常工资赔偿合理吗？胜诉的希望有多大？...
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