2014年4月8日进厂上班，谈好工资是4200元，也没有签劳动合同。工作到了2014年5月15日，因为跟主管吵架，主管向厂长把我解聘。要我5月 是没有什么试用期的，但我要求厂方支付一个月的经济补偿金的时候 ，厂长跟我说，我是要试用期，试用期内厂方有权解聘公司职员。解聘通知书中有主管签字，厂长签字，解聘 ...
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的一家中小企业做销售文员，试用期两个月，1500一个月包吃住，每月16号发工资，由于我个人的原因，在2012年2月9日提交了辞职报告，但是老板说要等到招到人后交接 给那客户，但是我是新手，对公司产品的价目表也不太熟悉，制的有点慢，老板就说让我让开，他来制（在我的电脑上），制好之后他就叫我直接发给销售部 ...
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公司试用期写一个月，转正后发工资那天居然提出无理要求，说要延长试用期一个月，而且他在这之前已经和我签订劳动合同了，劳动合同上面也写着试用期一个月。请问这种情况我怎么告公司欺诈！我和公司协商，管理人员居然说因为公司还得考察考察我适不适应，这不是明显的欺诈嘛！...
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律师您好！ 我急切需要你们的帮助.我是去年十一月份到这家公司的，当时公司说试用期三个月，试用期工资1200，转正后1500.由于工作认真努力，试用两个月后，工资 又走掉了，双方都麻烦，和我商量把买保险的钱转换成工资发给我，说一个月2000.我感觉一直以来都在被他们忽悠。之前我们这个岗位上的和现在我的几 ...
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来公司三个月 转正两个月 当时说好的试用期3000 转正6000 到现在只拿了试用期一个月的工资 第二个月工资制度调整 变成了绩效制 基本工资变成了1800 我 ...
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我在福州一家日本公司上班，试用期为一个月，但是我半个月之后找到了更好的公司，我要求辞职，公司说按照试用期合同要我留一个月！但是我和新公司说了，下周就上班。...
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你好，我公司有名新来员工，试用期不到一个月，说要离职，公司要求离职3天前写离职申请，员工说工作已经找好，要求第二天就走。由于公司未找到 试用期规定办理。员工就与当日离下班时间还有4个多小时管自己离开了公司。请问要怎样给员工发工资。试用期第一个月的工资为当地最低标准。员工上班上了20天左右。由于员工为 ...
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我 08年6月10号进入现在的公司工作，试用期3个月零10天，合同签了三年。今年12月30日公司提前一个月下通知告诉我到1月30号要辞退我，请问 到底应该补偿我几个月啊，在此请专业的律师帮帮我，告诉我一个肯定的答案好吗？怎么还是有说一个月的，有说两个月的啊，到底依据是什么啊，怎么判定公司是不是违约啊， ...
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公司突然解雇我，但是问其理由 始终遮遮掩掩 东说西说的 不给正确说法 我就要求一个月正式员工工资作为补偿 但是他们就是不愿意 非说属于试用期等等 刚开始入职的时候说好的一个月试用期 都超过一个月了 并且要求签合同 但是刚开始说打印呢 然后一直未给签 现在我不知道这是不是属于法律保护 ...
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各位律师好！一个月前我向公司提交了离职申请已批准，但公司说要押一个月工资，待下个月发工资时才能发我最后一个月的，要和厂里的员工统一发，工资 与公司签了劳动合同但公司全都收走了，我手上没有合同，公司规定试用期三个月，试用期过了才签的，但合同签约日期那里是空着的 如果申请仲裁，时间会不会要很久，有没有什么 ...
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