对方拒绝出具，理由是没有改变本人的工作内容，只是改变了工作地点。 但是，公司 命令我移交出的工作就是我会计岗位工作的全部内容：我的财务凭证、账册、 ，公司又以同一个主体“不服从公司的工作安排”为由，对我发出解除劳动合同通知书（公司依据合同约定的条款：乙方必须服从公司工作安排和调动，对乙方由此产生的消极 ...
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人事部未对我提出的调往新岗位的工作内容、工作条件、劳动报酬等未给出我明确的回复，为此，对于公司人事部单方面的工作调动，我未予接受。现在，人事部门以 服从公司调动）要解雇我、并不支付我任何经济赔偿。 请问律师：我所在公司人事部的做法合法吗？我应该如如何维护我应得的合法权益？ 希望律师能帮助我争取我的合法 ...
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康复期，双眼视力由入职体检时的1.5下降到现在的0.8，3月9号正常回公司上班。后因家中有事从3月22开始请假4天，26号一早上班公司领导告诉我公司 年10月31日，工作内容是：从事管理、化验实验、操作工、生产后勤服务工作，在生产后勤上画勾打的对号。 我想咨询： 1，公司可否单方面调动我的工作。 2， ...
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甲方为：公司 乙方为：朋友 2018年元旦签定涉及工作地点的劳动合同条款内容如下： “二、 工作岗位和工作地点 1、乙方的工作内容 ：外勤 （或长途运输 工作任务 。” 5、根据甲方所属各单位点多面广的特点 ，乙方应服从甲方根据工作 需要 在其所属各单位间的岗位调动 ，如乙方无正当理由 ，未到岗或离岗 ...
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会赔偿一分钱。又可以继续留在公司，公司不会辞退。PS：公司有买五险一金，又有签劳动合同 问题 1.在上面的合同《工作内容和工作地点》的第一点中的第二小点，写明 甲方因生产经营需要，业务模式调整，组织架构变化等调动乙方工作岗位时乙方应充分理解并给以接受。 在第五大点《 ...
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工龄三年了 但是最近连续工作失职 5月份造成仓库盘亏货物27000 7月份盘亏2800 八月份1500 公司决定将其工作地址有佛山凋往深圳 工作内容任然是仓管 但是待遇基本不变 他不愿意调动 要求公司按照每年一个月工资补偿后离职 该怎么办公司劳动合同有规定要 ...
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合同，签后，公司不交付1份文本给我。现在出现了纠纷，公司要调动我岗位到另1部门，原岗是erp文员负责，金碟系统安装，帐号管理bom这块的建立。要调我 出了个主意，将她调过来让我教，说是以后公司结构图要重整，说以后就没有erp文员这个岗位了，这都是借口。其实那些工作内容还是每天都在做的，只是挂到另1部门 ...
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合同，签后，公司不交付1份文本给我。现在出现了纠纷，公司要调动我岗位到另1部门，原岗是erp文员负责，金碟系统安装，帐号管理bom这块的建立。要调我 出了个主意，将她调过来让我教，说是以后公司结构图要重整，说以后就没有erp文员这个岗位了，这都是借口。其实那些工作内容还是每天都在做的，只是挂到另1部门 ...
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在劳动合同里面写的，因为合同里写的是市级地点。公司调动是从星期一开始，我在那天写了报告给公司，内容是我在现岗位，与同事相处愉快，并且因为与家近，申请原岗位工作。一直没有答复，所以一直没去上班，这属于旷工吗？因为劳动合同里写着旷工三天以上，可以解除劳动合同，如果 ...
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对象现岗位是换档器整体的一些性能测试，调换后是注塑件的一些尺寸测量 地点变了工作环境变差了。我不愿意去，人事部给我说这样的调动是合法的。 我应该怎么办？公司合同上没有明确工作内容。...
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