了 就相当与解约了 不发工资啦 我该怎么办?? 自己在外地 房租就要到期了 公司这样做合理吗?之前说的那个100费用是可以退的 至今还是没退 而且公司 的 (就是说如果这个月没有开单 以后都只能拿佣金拿不到有责底薪 ) 跟刚进公司的时候什么都不一样啦 要求是一个比一个高 一天一个样 他们说了算 这都在 ...
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4万元。合计买方共支付了定金5万元整。 2010年12月20日 买方支付了中介公司3200元中介费。 2010年12月18日至2011年1月6日期间: 买方将办理 同贷书肯定是没办法拿到的,那卖方以买方拖延时间为由解除合同,卖方这样做合理吗?三方协议并未约定买方必须在哪天完成银行审批的手续。卖方在4月 ...
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公司效益刚开始不好就强行按排让一部分员工离职,除应得实际上班工资外只另补500元,公司无人性化的管理让我们很失望。我是一个部门主管拿月薪制,在12月23日公司找 ,培尝只支付了1个半月的工资。请问邵律师公司这样做合理吗?我还可以得到其它方面的补尝吗? 对了我们公司违法的事太多了,员工底薪在前二个月刚调 ...
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公司改革,全员竞聘上岗,公司和员工签署《储备人才通知书》,要和公司续约就一定要签这个通知书,通知书最下面用很小的字写了一行字,记不太清楚了,就是类似签订了这个通知书就服从公司安排,如果竞聘不上任何岗位就做储备人才,每月按当地最低工资标准发放工资。我想问下,公司这样做合理吗?符合劳动法要求吗?...
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向公司辞职公司不批,之后有事便没有去上班,公司说我们属于旷工,旷工一天要扣3倍工资,于是将我们上个月的工资全部扣掉,不愿再给我们发工资,公司没有和我们签订任何劳动合同,求解,公司这样做合理吗?我们就这样拿不到工资了吗?...
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工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。 公司说第一个给全薪。第二个月给底薪的80%。就是1350*0.8=1080元 并姓名。会影响我的权益吗。1.公司这样做是否合法。 有的律师说是合法的有的说不合法,镇上的劳动局的工作人员说是合法不合理。有哪长法规规定的吗 ...
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我是一名家具厂五金打磨员工,由于打磨产品出现一点小问题,客户罚款公司4000元,我公司老板现在要求我全额赔偿客户所罚款金额,公司这样做合理吗?...
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我单位在成都开了一家公司,我个人要求调到那边工作,但北京总公司这边要求先在这边办理离职,然后到成都再入职,这样做合理吗?公司人力口头承诺工龄、工资什么都不变,但这具有法律效应吗?如果不合理,应该是怎样办理的?...
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调解,也没仲裁,直接到广州越秀区法院起诉我们了,法院还受理了,法院这样操作对吗? 我们一起被忽悠去的有20多人,目前大部分都走了,所以公司不断的 培训实际上就是内部培训,盖别的章无非就是想在员工离职后用这个章公司的名义要求赔偿培训费,这么做合理吗?当时针对章的质疑,负责人说这没关系的,但是现在却起诉了 ...
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知道去那了,也问了清洁工阿姨在清理垃圾时有没有发现,说也没有看到,最后公司就让我赔偿物品的原价6000元。 或者自己离职,刚好自己试用期还没到呢,麻烦问下魏律师,公司这样做合理吗。 我应该怎么办!...
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