请问 之前我在公司另一个部门 可是怀孕的时候部门解散 就把我调到另个部门 工资比之前高 但是我在部门做了几个月拿的都是之前的工资 我问了下人事 她说我们公司每年四月份和十月份调工资 我三月十二休的产假 这次发四月份的还是发的之前的工资 我想问下产假期间给调工资么...
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一年前公司第一个部门解散赔四现在我们解散只赔一倍这样合理吗我们能否可以申请到同样的赔偿呢？...
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公司总部在北京，分公司在无锡，现分公司经营不善，销售部门解散要求自动离职，公司是突然宣布销售部门解散并以调动至苏州分公司为理由，要么去要么离职，我看了下和无锡分公司签的劳动合同，上面有提条工作地点，上面写的是甲方指定的工作地点。这样子的话，如果我拒绝调动，还能申请补偿吗...
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我们公司挺大的，有300多人。 现在其中有一个部门要解散了，业务不做了，涉及到150人。 目前公司在跟我们一个个谈话，说帮我们介绍到其他公司工作或者内部转岗到公司 ，转岗的那个部门也总是加班，一天要上11个小时，太幸苦了，也不想去。 现在我们可以不接受公司的这两种安排吗？不接受的话还能得到赔偿吗？？...
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我在公司工作六年，从包装部门通过内部招聘的方式调入电商部门快一年了，现在电商部门解散，公司要以内部调动的方式安排我回原部门，请问我可以拒绝并获的相应的赔偿吗？...
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我们公司一个部门解散了，公司安排我到另一个部门做另一个岗位，薪酬也变了，请问我不接受安排，是否有赔偿？...
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部门解散，工作性质发生了改变，然后也没有对新部门进行培训，劳动合同上写着公司要对我们工作的岗位，性质进行如实相告，但是公司没有跟我们培训新部门，是不是我们的劳动合同需要从新签订？...
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一家公司突然宣布一个部门解散，将所有员工全部调去另外一个部门，我们不愿意去哪个部门，请问一下我们可否要求公司给予补偿...
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公司部门突然解散，调岗去其他部门，本人如果不同意公司让离职，公司应该赔偿吗？...
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公司部门突然解散，调岗去其他部门，本人如果不同意公司让离职，公司应该赔偿吗？...
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