我去年底将公司告到仲裁，申请1.未签合同双倍工资；2.违法解除劳动关系的赔偿金。 仲裁判定公司付我双倍工资，但赔偿金没有支持我。因为没时间耗，所以虽然不满 怎么办啊？求高手支招~~如果不能，我应怎样做争取最大利益？谢谢各位 (单位起诉只是拖时间，没签合同是事实，他说我把合同偷走，当然是没任何证据的）...
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您好!我想向你们求助一下,工伤事故,工地上班被切割机切到手,伤者我爸,手被切到,,,劳动仲栽已经栽决了事实劳动关系,,结果在我们申请工作认定的时候,,社保人员去到他公司,,,找不到人说已经般了,,,走头无路了,,,请各位帮帮忙,难道就这样算了吗??劳请各位教我怎么做!随时等待着您的金玉良言!...
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月10号发 我应该要求他赔偿哪些金额 首先他只给我签试用协议是违法的 应该算我和他有事实劳动关系 支付我普通员工的工资。 而且在我工作的一个月时间里没给我签正式的劳动合同，我是否可以申请双倍补偿。 其次无理辞退我是否需要制服补偿金 然后无故拖欠我工资 是否可以责令其支付 ...
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也存在问题，他们要合议才决定执不执行，现在我想咨询的问题就是，是不是没拿到毕业证书就工作的学生并且已经和单位签订劳动合同并建立事实劳动关系就不应该交保险呢？...
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我老爸17年06月在外地发生工伤事故，出事后单位在医疗费用上也有在出钱。现在康复半年了，需要做工伤认定，但是单位一直没给认定，资料也被他们拿走了，说走保险公司报销。现在我们自己没材料证明事实劳动关系，该怎么能让公司给我们做工伤认定。感谢！...
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另一个人，他不怕。听了这些我也想过，因为在给他做事期间没有雇佣合同，没有上班打卡证明，只有事实劳动关系。如果申报工伤我不知道能不能成功，因为下个月就要做手术了。在工作期间的工资是一个月4000块，没有底薪没有加班费。而且在休息这快一年的时间里没有支付任何费用， ...
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我公司有一名工伤员工被评定为9级伤残。但他自己在医疗期结束，来公司上了一个月班之后就没办任何手续自己走了。与公司形成了“解除事实劳动关系”。请问公司还需要赔偿他的一次性伤残就业补助金吗？谢谢！...
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购江苏渔业保险协会的雇主责任险（理赔额度在一万左右），该如何确定合理的理赔项目及额度？ 谢谢！！！为雇主打工一个多月了，是事实劳动关系。回答能否详细点，O(∩_∩)O谢谢...
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形式签的，＜这个合法吗？＞．．５月份不要我做了，我问公司要求补偿失业补偿金，请问，公司应该补给我多少钱，我每个月的基本工资是１３００元＜奖金不算＞．在期间的事实劳动关系中，公司未交３金或５金．但是在问公司要求补偿的时候，公司说：那我可以不辞退你，要考核 ...
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能证明双方不存在劳动关系。 （三）法庭对于在案证据的审核与相应争议事实的认定：查原告举证证据--原告的干部档案，依《最高人民法院关于民事诉讼证据的 补偿金额以2016年瓦房店市职工月平均工资人民币3500元累计。被告的抗辩意见没有事实和法律依据，本法庭不予采纳。 判决如下： 本案从开庭到现在已经2个月 ...
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