您好！我是大连中山区的私企职工，目前正休产假，公司今天通知我要暂停交纳公司员工的保险，我正领取生育津贴，如果停交保险生育津贴也领取不了，产假到4月份结束，并且产假期间公司没给我支付工资，我想咨询关于产假的政策，我应如何维权。...
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我说因为我的生育险在我生宝宝前没有连续买够8个月，社保那边报不了，所以我产假期间没有工资，我不服，问了公司领导要工资，结果领导如期发了我的工资但同时告诉我说产假结束后如果公司缺人的话我再上班，不缺的话就不用去了，公司要做人事调整，我该怎么办？如果我不去的话可以申请仲裁得到赔偿吗？ ...
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98天，已取消晚婚晚育的30天假期，说是医保中心那边规定的，规定只发98天的生育津贴，取消晚婚晚育的30天假期及津贴，公司不发放工资，98天产假女职工需缴纳个人部分的五险一金交给公司财务，由公司帮忙缴。 请问产假是由医保制定的吗，真的是取消晚婚晚育的30天假期吗？有相关文件吗...
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6月起所需费用（包括应由乙方缴交的部分）由甲方承担，但国家规定的法定产假期间的社会保险费用，由双方各自承担己方部分（甲方代缴乙方部分，乙方应按甲方要求支付给甲方）。 4．乙方应及时告知甲方生育情况，并在法定产假结束后即重新正常上班，并向甲方提供相关生育证明材料等。若乙方未前来正常上班的 ...
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你好，我是广东江门的，我想咨询产假工资的问题，我2005年8月1号入职，2009年11月生第一胎，2014年生笫二胎(合法的，老公是独生的)公司沒有买保险，二胎都没有发产假工资，我该如何要回我的产假工资，我现时还可以拿回第一胎的产假工资吗？...
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针对我个人，大家都是这样发的，并且我们在2011的一份单位发的关于产假的管理规定上签了字，表示我们都接受单位的规定。我想请问一下这种和法律相违背的管理规定可以作为单位少发产假工资的依据吗？我签了字有多大影响？望回复，谢谢！！...
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自己带孩子，打算等社保局把生育补贴打到公司的账户上再离职。因为公司扣除我产假期间的基本工资，还应该发我生育补贴的差额。刚好现在年底又要发年终奖了 全额社保（个人交的+公司交的）。等生育津贴到公司的账上后，大概扣除产假工资后还有2000的差额。用全额社保3000-奖金800-差额2000，之后再多退少补 ...
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各位律师：上午好！ 小女子请教一下关于产假的问题，麻烦帮我解决一下。 公司领导口头要求产假只能休30天，工资只有基本工资。我请假请了98天，现在休 想咨询一下各位律师，我可否要求公司赔偿，最大公司能赔偿多少？（听说我们这儿的正常产假是98天，剖腹产15天，也就是我本可以休113天)而且休息产假期间还要 ...
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我在辽宁营口，今年24周岁了，国家规定产假天数为98+30天。那么在这128天中我的产假工资怎么算呢？我是现金会计，一个月工资5000元，外加奖金3000元。那公司应该每月支付我多少产假工资才是合理的呢？...
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律师，您好，我现在关于产假工资及报销问题需要了解。 我的正常工资组成是：底薪+技术津贴+全勤奖， 产假期间工资应该是底薪还是底薪加技术津贴？ 现在产假已经休完，公司给了105天，我是晚婚晚育，剖腹产。休产假期间没有发工资，上班后再发的。经过我在社保中心查询，一共报销生育津贴9200+1000 ...
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