之前签订的3年劳动合同已经到期了，到期之前半个月主动跟公司联系续签的事情，公司以调整业务为由没有签订合同，现在合同到期，继续在这家公司上班接近一个星期了，由于一直没有说关于续签的问题，所以有点想辞职，想问问这个时候如果主动提出辞职，能像公司要经济赔偿吗？如果能的话，应该怎么计算呢？...
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本人已续签2次劳动合同，第二次劳动合同即将到期，本人已找公司要求续签无固定期限劳动合同，公司给本人发了一份不续签劳动合同通知书，本人已签收，但没 无固定期限合同，没留下证据。我是否可以以书面形式到邮局或快递公司邮寄要求续签无固定劳动合同。如果公司不签收，我是否可以以邮政或物流底单为证据有要求公司续签无 ...
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我们有一名员工劳动合同于2015年5月到期，公司因为组织机构变革，人事工作交接中疏忽了给员工续签劳动合同，（但社保、工资等按时发放），6月至9月期间多次提醒、指导该员工签合同，一直因为各种原因没有签订成。 9月份该员工因为一些其他事情不顺心提出要辞职，拿劳动合同说事。 ...
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今天上午公司重新和我们签订劳动合同，合同后面有一份补充协议，其中有一段是关于职业证书的，是这么写的： 乙方考试合格顺利取证后，所取得的相关证书必须 证书一年补助总金额的三倍；若乙方是经甲方同意批准离职或合同到期离职时，乙方所取证书须无条件在公司保留自乙方离职之日起三个月时间，否则乙方必须支付甲方相应 ...
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补偿，而这个半个月工资所指的一个月的工资是指交社保时登记的标准，但是合同上当时写的月工资远高于这个补偿所说的工资。由于看了下劳动法，所以我始终不 的。 问题：由于是合同到期，我是针对公司没有30天提前通知我，还是针对合同到期公司没与我续签这方面提出补偿金。 因为是合同到期，所以关于上述情况有不少疑惑...
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我是2003.9月到公司上班的，2004.2月开始签订劳动合同（是一年签一次），到现在马上第8年的合同到期了，公司通知不续签劳动合同，请问公司应该怎样赔偿我。...
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一个月的劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的 ，那是否应该支付我在10月1日至交接完的那天的工资也要算上去？ 5.关于赔偿金和工资的支付时间是怎么规定的？如果到交接完成单位还不给一个明确的赔偿 ...
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一个月的劳动期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的 ，那是否应该支付我在10月1日至交接完的那天的工资也要算上去？ 5.关于赔偿金和工资的支付时间是怎么规定的？如果到交接完成单位还不给一个明确的赔偿 ...
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北京,公司老板S并不经常在重庆且将重庆的业务交由Z管理.B公司于2001年在重庆当地招聘员工H进入公司工作,其工作主要接触和使用油漆等有毒化工产品,期间只在2006年6月与员工H签定过一次劳动合同且合同内容很不规范,合同只有B公司持有一份,一年合同到期后并未续签.期间从2008年起A公司以 ...
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关于劳动合同和培训协议相关问题我当时的培训协议签了3年，但劳动合同却签了一年半，现在劳动合同到期，而且已经过了3个月，现在我想辞职，公司却要我按照培训协议赔偿，请问公司这种做法合理吗？...
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