您好，我想咨询一下关于人事纠纷的问题。我与单位签订的劳动合同规定合同期内取得相关资格证，如未在合同期内取得，合同到期就解雇。2018年1月我合同到期， 单位终止了合同，并且按试岗期工资发给我直到4月份产假结束，从4月份开始算我的试岗期从新开始试用。我可以要求单位在我产假及哺乳期按我合同期内的工资发给我 ...
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您好，我想咨询一下关于人事纠纷的问题。我与单位签订的劳动合同规定合同期内取得相关资格证，如未在合同期内取得，合同到期就解雇。2018年1月我合同到期， 单位终止了合同，并且按试岗期工资发给我直到4月份产假结束，从4月份开始算我的试岗期从新开始试用。我可以要求单位在我产假及哺乳期按我合同期内的工资发给我 ...
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2 任何一方可在另一方发生违约行为，并在该违约方收到守约方关于违约行为已发生并存在的书面通知后的十五天之内仍未能对违约行为做出更正之时，守约方可以 协议具有同等法律效力。 第十一条 甲方根据买断作品主要内容、作品中已出现人物及相关的内容线索后续发展进行的一切创作，若足以形成一部整体上跟买断作品不同的新 ...
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汇率进行兑换。工资发放日：翌月10号向乙方支付上月的基础年薪。 工龄工资：按照甲方所颁发的关于工龄工资的规定及执行细则，乙方在本公司或在本公司所属 甲方按正常上班给付乙方每月基础年薪。治疗期满，若双方协商解除劳动合同的，甲方提供返程航班机票，同时，按中国相关法律规定对乙方进行补偿，补偿费用由委托的保险 ...
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我提前30天书面申请离职，也要赔偿培训费+违约金吗？ 2、如何界定是否是需要赔偿培训费的培训？即，是职业培训而非专项培训？ 3、申请仲裁后是否需要公司举证发票之类 相冲突的地方是否即使签署了也无效？ 6、申请仲裁后依据的是签订合同时的相关法律还是申请仲裁时的相关法律？ 7、不想走到仲裁一步，提前30天 ...
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好，我想咨询一下关于员工入职前三个月公司不给签合同，三个月之后才签的劳动合同，但是在劳动合同期限未满的前提下公司单方面解除劳动合同相关赔偿方面的问题？并且公司没有给出书面的解除通知也未在一个月之前通知，员工也为违反相关规定，只是因为公司经营不好要裁员，这种情况应该怎么办？作为新员工前三个 ...
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徐民诉保字第0018号民事裁定书。 借款到期之后，原告就多方面的打探被告名下的财产及相关的权益。在2012年5月3日突然得知，被告王涛名下进账了1000万。 问题出在哪？为什么会这样？ 比如案外人王亮当庭承认和被告王涛之间有借款合同，并且有第三人证明，但是在2012徐民诉保字第0018—1号上中院根本 ...
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关于培训的合同相关问题，我签了一个培训合同，如果我离职就要赔偿培训期间在外地产生的所有费用，比如住宿费，饭补，车旅费，如果这是岗前培训，而不是专业技能培训，是不是就不用赔了？...
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请问： 1.如单位与劳动者需要签证保密义务的相关协议，是否应该体现在劳动合同中？ 2.如果劳动合同中没有关于保密义务的相关协议部分，但是合同中要求遵守公司规章制度，而规章制度中有一条“违反公司保密政策的”属于严重违规并解除劳动合同没有任何经济补偿及赔偿。这样规定是否合理合法？...
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政府征收）那么依据原被告双方租赁协议第八条的约定，及合同法第45条“附解除条件的合同，自条件成就时失效”的规定，租赁协议理应在2015年3月 诉讼费） 综上所述，上诉人请求二审法院查清事实，并依据相关的政策法规，合理合法的审理判清本案，维护上诉人的合法权益。 此致 浙江省宁波市中级人民法院 具状人： ...
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