顶岗实习生办理意外伤害保险待遇，四，顶岗实习期满经考试考核后必须与公司签订两年合同。五，签订劳动合同后享受五险一金。。。其他事宜：因顶岗实习学生严重违***发 处理好那边的事情，无奈之际，我们好几个同学就签了一个赔偿违约的协议，并且写了一张不正规的欠条，说是五月中旬之前处理好这件事。这样之后我们找新的 ...
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到岗。 注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。也就是说，劳动合同当事人不得 ：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高 ...
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单位从事合建军产房然后对外（不限定在其员工范围之内）销售，是否也算超越经营范围？我们能否据此主张合同违法无效？ 3、签订购房合同的时候，作为购房者，我知道该 购房人同意的情况下，与军区达成加建3层的协议，并付诸实施。严重影响了该楼盘的安全性（尽管后来加固了支撑）、采光以及容积率等，与我们购买时的情况 ...
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单位从事合建军产房然后对外（不限定在其员工范围之内）销售，是否也算超越经营范围？我们能否据此主张合同违法无效？ 3、签订购房合同的时候，作为购房者，我知道该 购房人同意的情况下，与军区达成加建3层的协议，并付诸实施。严重影响了该楼盘的安全性（尽管后来加固了支撑）、采光以及容积率等，与我们购买时的情况 ...
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单位从事合建军产房然后对外（不限定在其员工范围之内）销售，是否也算超越经营范围？我们能否据此主张合同违法无效？ 3、签订购房合同的时候，作为购房者，我知道该 购房人同意的情况下，与军区达成加建3层的协议，并付诸实施。严重影响了该楼盘的安全性（尽管后来加固了支撑）、采光以及容积率等，与我们购买时的情况 ...
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不为乙方交纳养老、失业、医疗、工伤保险和公积金待遇，同时乙方亦不享受甲方为其正式员工所提供的任何其他福利待遇。 第五条 乙方应在法律法规准许的 地的符合级别管辖规定的人民法院作为双方协议纠纷的第一审管辖法院。 6. 其他 6. 1 本协议的签订及执行不影响双方以前签订的兼职合同、保密协议的效力及执行。 ...
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购买五险一金，也不肯跟员工签订劳动合同。直至2017年5月，在公司员工的强烈要求下，老板才给在职的员工购买了五险，并签订劳动合同和保密协议。但每月工资都会 ？并把欠缴的五险一金补回来？关于年终奖的发放，只有口头协议。但有往年的年终奖发放到工资卡的记录。 劳动合同和保密协议签完字后就被老板拿走了，没有 ...
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跟公司员工易可业务员签订一个公司合同，关于代办入驻协议。该业务员易可电话通知我，通知店铺已经下来，要求我付款。但是付款方式是他私人账号。而不是公司账号。，如果不按照他的要求付款，口头威胁我将店铺扣留.通话结束后我立即致电该公司确认事件，得到的答案是该合同他们 ...
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，不须支付违约金： 1、经甲方安排的体检证明乙方身体状况不符合《公司新员工健康标准规定》的（补充条款附件） 2、乙方给甲方提供了虚假简历信息，已经 报到后一个月内，因甲方原因未与乙方签订劳动合同的 七、乙方未经甲方同意，因考取研究生、公务员提出接触就业协议的，应承担违约责任 八、乙方因违法违纪被追究 ...
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均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有权力对第三方保守的关于组织结构、商务或财务等方面的商业秘密（包括但不限于：商机、议案、客户名录、计划、市场开发规划、 请律师帮忙解答一下： 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保，请问这是否违法？ 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职， ...
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