的。我看了劳动法第四十一条 (三)家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当 管，那我是不是就没有办法了？请问这种情况下我该怎么办？关于“公司应当支付你的经济补偿金。至于是否必须要这个职位，由公司决定。 ” 我想说下这个职位 ...
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企业不开了，跟老板要求经济补偿金没回应，那申请劳动仲裁，有社保缴费拉出的单子，光这个就能证明劳动关系吗？还有去申请劳动仲裁之前，是不是有一个时效性的，比如在规定多少时间内申请是有效的,还有要不要证明这家企业确实不开的证据呢...
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我们公司有几个退休后返聘的员工，也跟他们签订了劳动合同的，目前未到期，现在公司想与她们解除劳动关系，请问是否需要支付经济补偿金？有没有法律规定？...
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与该岗位的要求不匹配，有较大差距，根据《劳动合同法》规定，本单位现于2012年09月26日正式通知你：从2012年10月26日起与你正式解除劳动关系。 通知过我，但是我想请问一下，第一，这个解除算违法解除不？第二，经济补偿金的时间怎么算的，按9月26日结束还是按10月26日结束还是按我签收日期（10 ...
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您好，我在一家企业工作了三年，合同期满，没有再续，但是一直在继续工作，听其他职工说单位一直没有按照规定为职工缴纳养老保险金，如果我以这个理由向单位申请辞职，单位是不是应该发给我经济补偿金呢？还有有没有交养老保险在济宁市要去哪里查询呢？如果单位真的一直都没有交，能不能将欠缴的保险金退还我本人呢？谢谢...
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，依据《中国人民共和国劳动合同法》第四十七条，第八十七条之规定，被申请人应向申请人支付赔偿金，具体标准为经济补偿金的2倍。经济补偿金按申请人在被申请人处工作年限，属于不满六个月，向申请人支付半个月工资的经济补偿。 关于申请人请求支付2008年2月1日至2009年6 ...
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元； 5、判令被告依《辽宁省劳动合同管理暂行办法》的第五十一规定，支付原告经济补偿金人民币元（原告1991年至20016年连续工龄26年，每满 的责任，被告在本案中并无相应举证，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，原告主张按照瓦房店市谢屯中心卫生院1991年至2016年每年度 ...
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的合法权利。因此，申请人根据《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规的规定。特据此状，望判如所请。 此致 合肥市包河区劳动争议仲裁委员会 仲裁 。申请人工作9年8个月，应当获得10个月本人工资的经济补偿金，其关于经济补偿金和额外经济补偿金的请求未超出合理范围，本委予以支持。申请人要求支付违法 ...
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支付的，方能赔偿，被告并没有接到劳动保障行政部门的通知，所以不应当赔偿；2、原告要求经济补偿金的方式有问题，理由是《劳动合同法》从2008年1月份 应当支付返乡生活补助费；3、关于失业保险金国家并没有强制性为农民轮换工缴纳的规定。由于原告是主动提出解除合同，不具备领取失业救济金的条件，所以被告虽未缴纳 ...
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无异议，同时提出应当根据《劳动合同法》关于解除劳动关系的相关规定，支付本人离职经济补偿金和逾期未续订书面劳动合同补偿金。蒋长贵经理电话联系中江加勒比分公司 补偿金，还要从本人劳动报酬中扣除离职经济补偿金的金额。理由是：《聘用协议》规定本人工资已包括离职经济补偿金，在《聘用协议》有效期内本人未离职，因此 ...
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