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律师您好! 我家人作为人事部门人员和员工进行关于解除劳动合同谈话时,员工携其亲属在公司会议室对我家人围攻,手臂被咬伤,手机等物品被其踩碎, 无任何事情经过,只写了我家人与员工因琐事争吵并打架,调解员工赔偿医药费和手机费, 请问民警出警登记是否正确,其行为是否符合程序?我们是否不需要任何签字确认 ...
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工资。公司对员工说法是已经在劳动局备案并且政府也同意了。 我是一个孕妇,怀孕刚两个月,公司对我处理方式是: 1. 若选择歇业,同样领取低保工资。 2. 若选择解除劳动合同,则只给N+1赔偿。 三个月之后若公司歇业完毕,仍然经营状况不好,就执行关闭。关闭这种状态很模糊, ...
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我于1995到2014年在一家私营企业工作,最近公司经营不善停工停产了.要求到公司办理解除劳动合同,但赔偿公司没提,我想问我这种情况赔多少,怎么赔.我工资大概4300左右.扣过保险拿到手是3000....
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奖励。11年整体收入为10万。请问我可以得到哪些经济补偿,怎么补偿,补偿形式是怎样,补偿金额是多少。万分着急,请黄律师看到后再百忙之后回复下。万分感谢!...
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; (四)以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫乙方劳动; (五)法律、行政法规规定可以解除劳动合同其他情形。 第二十二条 乙方有下列情况 违约金。 第三十三条 乙方违反规定或本合同约定解除劳动合同,给甲方造成损失,乙方应承担赔偿责任,并赔偿甲方为其支付培训费和招录费用等。 第三十四 ...
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规章规定其他情况。 (四)乙方在以下情况之一,可以提出解除或终止本合同: 1、甲方不履行本合同; 2、甲方违反国家法律、法律,侵害乙方合法权益赔偿; 2、乙方在合同期内无正当理由,未经甲方许可,擅自违反劳动合同或自行离职,应赔偿甲方经济损失。 十一、竞业避止 甲方为保护商业秘密和知识产权 ...
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法律资料请专家们参考一下:“最高人民法院关于解除劳动合同劳动争议仲裁申请应当如何起算问题批复,法释(2004)8号。用人单位依据《中华人民共和国 条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害,应当承担赔偿责任 。第四十八条用人单位 ...
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当地人民法院提起诉讼。 第三十二条 本合同附件如下: 1: 未约定事项,甲、乙双方以书面材料协商解决。 2:关于社保福利待遇:1.公司遵照乙方个人意愿 标准二倍向乙方支付赔偿金。 乙方违法解除劳动合同,给甲方造成损失应当承担赔偿责任。 第二十八条 解除、终止本合同时,甲方应当依据有关法律、法规等 ...
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。我个人觉得如果是补充协议,是否在附件一后面加上XX合同补充条款或是协议? 问题二:违约条款第一条,关于乙方违约责任,提到说乙方若泄露甲方商业秘密应 一些同事个人电脑被偷,涉及一些重要文件等。 问题三:违约责任第二条写到:乙方单方解除劳动合同,应当赔偿男方实际损失,甲方实际损失包括但不限于:1 ...
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第一项吗。)谢谢。 另外是关于劳动合同事。 现在劳动合同还有5年才到期。转制时我可以续订合同。在订立合同时要求订立劳动合同附则如下: 1.乙方已经深知甲方 十七,第三十九条第(二)(四)款规定办理解除劳动合同相关手续。 3.乙方承诺及时将本人联系电话,家庭住址告知甲方,如乙方未鲁行及时告知 ...
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