公司参加了一个培训。就是技术方面的。签了一份《培训协议》和一份《试用期劳动合同》因为个人原因我辞职了，公司让我支付违约金（培训费，住宿费、车费） 要干够几年不然按培训费用的百分之多少交违约金。但是我看到，根据劳动部办公厅《关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定，“用人单位出资（指有支付货币 ...
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某厂在招工时对我们说第一个月为试用期，试用期工资为2000 试用期过后转正 交五险发工作服，我应聘了第一车间的工作并在第一车间工作了16天 第17 工作服85块 到最后17天的工资剩下不足600块 我想咨询下这家厂子 有没有违反劳工法试用期的工资 到我辞职时会计说给我算的是按计件工资算的，我刚进厂的 ...
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我去年5月来的公司，试用期2个月，7月签的合同，7月开始上保险，请问这样合法么？我在网上查好像试用期就应该上保险。但是我合同里试用期那栏都给划掉了。从合同看根本显示不出试用期。...
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您好！我想向您询问关于试用期内辞工的问题！我进厂的时候，厂房说的试用期为7天，可是我做了3天，拉长就把我调到了一个重要岗位，试用期为10天。今天早上我向厂方申请辞职，可是厂方不批准。厂方说要我先教会个人再走，我说我还在试用期，我可以随时解除与用人 ...
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上写的预计需要5000元，实际我觉得并没有花这么多啊， 另《劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》中规定的：用人单位出资（指有 凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。 请问以上规定可以适用我的这种 ...
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我是2010年8月8号进入一家公司的，当时口头约定试用期三个月（没有签订试用期合同），到现在经理却告诉我试用期要4个月，现在领的还是试用期约定的工资，还不知道什么时候签订正式合同。如果我现在不想在这家公司干了，请问能要求赔偿吗？请回答具体一些，谢谢！...
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协议的）未签任何合同，进厂时只签了厂规和个人简历。9-8日上班的，过了试用期后11-1日被解雇了。工资都计算给我了第一个月是1300的第二葛月是1500的，我想问，过了试用期能炒吗？ 炒的原因是：试用期不合格。这样能有赔偿吗？能到劳动局申请仲裁吗？过了试用期能炒吗？...
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律师们： 您们好！我想问一下，用人单位和我签多久的合同可以有6个月的试用期？ 我在网上查的是三年以上，那包不包括三年呢？在试用期内，公司应不应该给我上保险？现在很多公司在试用期内是不和劳动者签合同或协议的，我们求职者在试用期内如何维护自己的合法权益？...
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交社保，转正后补交，可昨天我在网上查询，公司有6个月的社保都未给我交（从试用期开始到转正后3个月都未交），到本月只给我交了4个月的社保，但从试用期开始公司便每个月在扣工资（个人部分），直到今天我找人事，人事说不能补交！所以想咨询我是否可以要求公司补交6个月的社保？...
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一家公司就职，因个人原因想提出离职申请，目前仍在使用期内，请问如果我试用期离职，还需交违约金吗？（公司在我们刚来时签订了所谓的专项培训协议 ，约定违约金为7500元） 劳动合同法第二十二条似乎没有说试用期离职/违约不需要支付，但是在劳动部办公厅关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函中有说明---在 ...
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