现在，也就是说，原工作内容有所增加。11月底，新组织发展经理到岗，12月，公司以部门架构调整，组织发展经理下设岗位为组织发展专员为由，欲对培训主管进行调整（目前 ，如何维权？ 案例二：公司营销中心客服人员休完产假回来，公司对其进行区域调整，职位和薪资福利不变（但对接负责的客户等其实全部变了），此女员工 ...
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社会保险已交。 5月12日，公司老板在公司财务部说将合并办公室与销售部，并称要减员。根据现状，公司很有可能即将进行裁员。 以往公司裁员会采取强迫员工调整工作岗位从而让员工自愿离职，并不是公司辞退员工。 若公司以这种方式逼迫员工自愿离职的话，可以在公司与员工交流调整工作岗位的时候，员工不同意公司调整吗 ...
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社会保险已交。 5月12日，公司老板在公司财务部说将合并办公室与销售部，并称要减员。根据现状，公司很有可能即将进行裁员。 以往公司裁员会采取强迫员工调整工作岗位从而让员工自愿离职，并不是公司辞退员工。 若公司以这种方式逼迫员工自愿离职的话，可以在公司与员工交流调整工作岗位的时候，员工不同意公司调整吗 ...
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信通知需要缴费的金额比往年多了一百多。经过电话和对方公司的客服联系才了解到：我所保的附加医疗险的费率被调整。问题时当时投保时，代理人根本没有和我提过关于保险费用会被调整的事情。而且我看到合同中写到：费率被调整后的30天会书面通知我。但是我到现在都还没有接到任何书面通知。 ...
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，后来我太婆转嫁给我现在的太公，他们没有子女。 3、土地政策未调整。一直以来农村土地未进行过调整，土地政策还是沿袭以前分田到户的政策，各家的土地还是由 我太公太婆两位老人生前的土地我妈都应该具有继承权。假如土地重新进行调整，那就按国家土地政策调整办法，该拿出来的一定会拿出来。 4、村委会对两位老人并未 ...
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在一家民营设计咨询公司工作满2年后怀孕生孩子，公司调整了我的工作岗位，今年休完90天产假后回公司上班，公司以工作任务不饱满，想再次调整工作岗位，我没同意，因为与当初来公司签订合同内容不符，不在我的工作范围之内，现公司可能会强制调整，请问该怎么办？哺乳期还没满1年 ...
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在一家民营设计咨询公司工作满2年后怀孕生孩子，公司调整了我的工作岗位，今年休完90天产假后回公司上班，公司以工作任务不饱满，想再次调整工作岗位，我没同意，因为与当初来公司签订合同内容不符，不在我的工作范围之内，现公司可能会强制调整，请问我该怎么办？哺乳期还没满1年签订的是无固定期限劳动合同...
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，调整租金要双方同意(租房人肯定不同意调整啊！) 3、承租人仍享有优先购买权 承租人享有的优先购买权是一种能对抗第三人的民事权利，具有物权的性质。 最高人民法院〈关于贯彻执行中华人民共和国民法通则若干问题的意见（试行）〉第118条规定，如果出租人在三个月内没有通知 ...
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06年退休的职工，按政策都给调整一次退休费，为什么有的调整了，有的却没有调整？具备哪些条件才给调整？最好给出相关政策条例,谢谢！...
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