从20点工作到次日08点，非常累，白天觉也睡不好，晚工作又得打瞌睡。加班工资，单位都是按照相关法律法规给予了支付的。我最主要就是想了解在这种情形下 8小时，每周5日。 还有就是在签署合同时，附带一份保密协意，规定员工不得把自己的工资情况透露或告知给他人，若经发现给予2000元人民币的处分，这能得到法律 ...
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影城开业前期筹备几乎天天加班，但公司领导说筹备期期间没有加班工资，也不予发放。不知开业筹备期期间加班是否有加班工资，如果没有是哪条法律规定了？...
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综合工时制每年超过2000小时累计加班的加班工资，在次年5月发放，并与5月工资累加后在当月扣税，请问是否合理？劳动法对综合工时制的加班工资扣税标准有无明确规定，是否应参照年终奖的扣税方法一样执行？...
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我们公司领导硬性要求加班，每天八点，九点才走。但是没有加班工资。因为我们公司规定不能带手机，我只有我每天的打卡记录，能要回自己的加班工资吗？...
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有时候加班，员工抱怨没加班工资的时候，老板以每日规定的上班时间不足八小时为由，不给加班工资，也不给不休，这样做合理吗？我们该怎么办？...
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如2月工资在3月30日支付2月工资。这中间隔了2月， 【【按照劳动法规定每月支付一次工资，如经营困难并经过劳动者同意可以延迟但不能超过15天支付工资，也就说 我在期间公司有一个干了10年的老员工，公司未给他缴纳一分保险金和一分加班工资，因公司矛盾其离职，公司扣住他最后一个月工资不给，最后闹上劳动局，还 ...
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《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第270号）中关于妇女节、青年节等部分公民放假的规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。 《劳动法》第四十四条明确规定“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三 ...
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劳动法规定加班工资是怎么算的，我是幼教行业，薪资到手3100，底薪2100周末加班一天是多少钱？...
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拿综合工资的，公司规定让我上10制，10小时后才算加班工资20元/小时，节假日也没有双倍工资我们按每个月28天计算的，是不是合法的?干了两年半，现在自动让我离职了，有没有补助的?...
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国家规定的加班工资是星期天为2倍，公司一直给算1.5倍，而且是当地最低工资标准的1.5倍，而且不发工资条，劳动合同签了也没有给我们一份，我在那7.8年了，请问，公司是否合法，如果不合法，是否可以追溯到进公司的时候...
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