公司现在进行调休，说平常加班和礼拜六礼拜天加班的工时抵调休的时间。平常加班一个小时抵调休一小时，礼拜六礼拜天加班也是加一个小时抵一个小时的调休。请问这样合理吗？...
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了班只能选择调休，本来能休息的时间就不多，堆积的调休时间已经80多个小时了。 平时周末加班就不给加班费只允许调休，比例是1:1。今年国庆节将至，公司说了前3天必须加班，而且不给加班工资，只允许调休，而且是只能调休3天，也就是1:1的比例来调休。 请问这样算是违法吗？如果算，那请问有 ...
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我在公司加班，但公司说可以调休，不能安排调休的才有加班工资，请问公司安排我调休，我可以不调休，而要求正常的加班工资吗？因为调休划不来，加班还有2倍的工资。如果公司不同意，我可以告吗？...
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另一客户现场驻场，工作时间变成：每周6天，每天10小时。无加班工资，但领导承诺可以调休，另外支付补助1000元； 2012年7月份，人力HR给我一份合同 不合理，多次反映后无果，于是未签。 2013年4月份，我因为家属病重申请调休回家6天，休假前和领导面谈时获得同意。内部办公流程已提交，但是领导未批准 ...
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班调休有效期一年是否合法 单位有制度规定，加班之后调休，但调休有效期是一年。 现在单位以员工未在一年内发出调休申请为由，将上百小时的加班作废，请问是否合法？如果员工持加班记录向当地劳动仲裁提出申述，是否获得支持？...
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工程项目管理，经常出差，公司规定周末加班可调休，但仅限第二年3月前调休完。 由于加班很多，工作繁重，实际上根本没有时间调休，请问公司规定第二年加班作废是否合法？是否可以在离职时主张加班未调休，公司支付加班费用？需要什么证据？...
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去年我们加班一年。周内每天加班两小时（这个不算在加班里面），周六加班一天（调休）。因为去年比较忙，老大将我们所有人的调休都推迟到了今年（原本年底清零）。现在要离职了，面临调休特别多的问题。公司提出的解决方案是直接可以办离职。可以将离职证明的离职日期调后，这中间你可以不用 ...
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在公司每周天都加班，没有加班工资，但说有调休，现在辞职了，调休一次都没用过，公司发工资多发了1000，没有工资条，现在打电话给我叫我还回去，想问我加班的那段时间怎么算...
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马律师，你好。本人现任职于一家外资企业，公司规定加班算调休，一年之内没有调休的时间过期作废，在这期间公司没有安排我调休，现在我自己提出要调休，领导以人手不够为理由，没有批准。现公司要作废我剩余的加班时间，公司这种做法合理吗？我可以要求公司支付加班费或者延长到期时间吗？公司要求我加班我可以拒绝吗？...
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马律师，你好。本人现任职于一家外资企业，公司规定加班算调休，一年之内没有调休的时间过期作废，在这期间公司没有安排我调休，现在我自己提出要调休，领导以人手不够为理由，没有批准。现公司要作废我剩余的加班时间，公司这种做法合理吗？我可以要求公司支付加班费或者延长到期时间吗？公司要求我加班我可以拒绝吗？...
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