1.电厂劳务派遣人员是否享有与合同用工相同的福利待遇，例如过节费，奖金福利等。 2.劳务派遣人员与合同工相同工作岗位但是待遇差距大，且公司不给予必要的岗位培训。 同岗同工作内容，如何主张同工同酬？ 3.电厂工作15日，休息15日。工作的15日内是24小时在岗，超出 ...
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你好 我参加工作7年 一直被单位签订劳务派遣合同！我查住房公积金每月才缴纳152月，与我们公司正式合同工所缴纳的住房公积金差距很大！在同一单位同一工作岗位连续工作7年 签订劳务派遣合同是否违法？少缴纳的住房公积金能够要求补足？谢谢...
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我父亲18岁进浙江省送变电工程公司后成为合同工，大约2001年被辞退转至浙江遂昌三利实业有限公司，以劳务派遣的形式一直在送变电公司工作至今年9月，因病去世。请问劳务派遣这么多年合法吗？在这期间能转至送变电公司成为正式工吗？我父亲工作认真负责，曾获多次荣誉，在 ...
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我们是事业单位的合同工，在单位工作多年，很多人签了无固定期合同，但现在单位要求我们与劳务派遣公司签合同，再由劳务公司派遣到单位工作 我们应该怎么维权？...
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我1996年与公司签订了劳动合同，2000年4月份公司和我解除劳动合同，要我签立劳务派遣合同（不签就不要做），我当时也不懂劳动法，就和他签立了劳务派遣合同。工资和福利和劳动合同工少了一半多，其中2006年4月至2011年12月给我交的是小城镇（我是上海市城镇居民 ...
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与劳动局签订劳务派遣合同一年，在国税局工作时，生病。该单位以病假到期，无法正常上班为由，解除合同。但该患者医疗期并未结束，是1到2年(患的是病毒性脑炎， 很严重的侵犯了（我的病已经完全康复了）。请问像这种问题碰到了，碰到事业单位解除劳务派遣（合同工）的，我应该怎么应对，我爸爸代替我进行的劳动仲裁有效吗...
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我2006年到一国企单位工作，没有编制，但工资待遇与有编制员工基本相同，没有住房公积金，与单位签订了2次合同工共6年，合同于2012年底到期，至今没有续签，今天告诉我，要我与劳务派遣公司签合同，工资待遇有可能还会减少，请问单位这样做是否合理，如果我不想 ...
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1995年在电信打工直到目前，企业在2005年的时候把我们转给了劳务派遣公司。2005年以后每年我们和劳务派遣公司签订合同，在2005年之前公司没有给我们交纳任何费用，（原因是我的户口是农业户口）也没有交任何保险。我可以要求公司给我们和正式合同工一样的待遇吗，我们该如何作，才会更好的解决此事？...
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的情况是这样的：我们公司是一家央企的三级子公司，我属于合同工。我们公司因为效益不好，把我们派遣到二级母公司的另一家子公司工作，劳动关系还在原公司。公司 原公司签的劳动合同，不是和母公司签的。请问，我们这种情况属不属于劳务派遣，符不符合劳动法，如果不符合劳动法，我可不可以就此向公司提出无条件解除劳动合同 ...
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我是一名劳务派遣工，与劳务公司签的合同，在同一单位干了六年了，和我同岗位的合同工满三年住房补贴涨二百元，而我们没涨，可以要求公司涨吗...
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