三年，一审错案结案。2010年10月18日，受害人在柳州六和公司再次发生工伤事故（发生的方式很让受害人当时迷惑），去医院治疗直接引发了2002年元月21日 真正的冤魂才能明白！ 一个明显的工伤损害赔偿案，法官结案给你定性劳动争议，再由劳动争议你定性劳动合同纠纷，处理上还会来一招：法定期已过，事实上真 ...
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三年，一审错案结案。2010年10月18日，受害人在柳州六和公司再次发生工伤事故（发生的方式很让受害人当时迷惑），去医院治疗直接引发了2002年元月21日 真正的冤魂才能明白！ 一个明显的工伤损害赔偿案，法官结案给你定性劳动争议，再由劳动争议你定性劳动合同纠纷，处理上还会来一招：法定期已过，事实上真 ...
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父母，配偶，子女，祖父母，孙子女是否在世以及去世时间等。 4， 劳动纠纷，描述是否签订劳动合同，是否有试用期以及试用期时间，工资发放方式，考勤方式，休假方式（ ，当事方是行人或车辆，碰撞过程），伤情，是否报交警，交警有无出具事故责任鉴定书，是否有私了协议，有无留存医疗费用及其他费用发票，保险公司是否 ...
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承包的水电站工作了十年，期间只签过两次合同，一年一签，之后未签过劳动合同，未交过社保，如今由于儿童溺水事故，承包人和电力局正在打关于赔偿溺水事故的官司，这 到现在3个多月了，老板没有给发一分钱工资，只是叫我父母等他与电力局的纠纷处理之后再决定她自己要不要继续承包，他不继续承包的话也会叫下一任承包人或者 ...
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事故且驾驶员权责的情况由驾驶员承担两成公司付八成，但他根据门上事故自理的内部规定，要求我付全部的费用，且至今天为止每个月从工资中扣除500元，我一直在职还没有停止扣费。我想问下合理吗？能否申请劳动仲裁？劳动关系存续期间有时效问题吗？...
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各位律师朋友好： 请帮我解答下我所遇到的劳动纠纷问题，我不胜感激。 我今年6月份到现在企业工作，当时我们谈的条件是月工资4500元，企业再发500 我在另外一个城市，条件谈好后，要签订和合同时，企业发生了重大安全生产事故，当时优先处理事故没有签订合同，承诺6月底直接过来上班。 6月底我过来上班后，多次 ...
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，没有走完请假流程为由，说我请假不规范，属于旷工，然后给我评一个一级教学事故，我不服，进行了申诉，最后学校又以《教职员工手册》中“不服教学事故可以给予 合同，不承担经济补偿：乙方符合甲方制定的辞退、开除、除名条件的”。但是我的劳动合同中没有附带《教职员工手册》这份文件，而且这份手册学校在网上公布的时候 ...
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林律师你好，我想咨询下几个劳动纠纷问题： 1，公司拒绝签劳动合同。 2，公司拒绝买保险。 3，一个月只有2天补休，没有节假日。 4，公司没有任何加班福利。 5，公司没有底薪，全提成薪资，但是工作中出现任何事故都由员工承担。 请问林律师这些合法吗？...
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工伤方面劳动纠纷方面的，我工伤大脚趾骨折，打了钢板钢钉，我在本单位工作八年级，刚开始签订劳动合同，合同到期了也没续签，就是这么干着，现在发生工伤事故，公司找我补签劳动合同，工资定的1620我本人实际工资3600底薪。我想了解合同我是不是不应该签  正常单位给我 ...
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郑律师你好，我给老板因做工受伤住院，如果老板与公司签订建筑承包合同内有（一切意外劳动事故与公司无关），我没有签订劳动合同和上岗证，那么劳动纠纷赔偿，公司是否有劳动纠纷赔偿连带责任？谢谢回答...
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