责任，但王某现在想同时追究AB两学校未签劳动合同的责任，请问这样有没有过了诉讼时效呢，虽然从时间上看好像过了诉讼时效，但AB两学校并没通知解聘王某，王某根本不知道自己被解聘，因此一直不知道自己的权益被侵害，而是以为是正常的工作调动。 另外，ABC三所小学都归区教育局管，三所小学办学自主权 ...
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我原来的合资企业被一家国企收购，分两次签了4年合同不续签，合同到期前安排休第4年年假15天，前3年的未安排也不给补偿，我到劳动仲裁去咨询，告知：只负责当年的年假仲裁，以前的诉讼时效过期了，因为我在企业上班时，不安排单独休年假，统一安排，由于工作加班后换休还扣奖金 ...
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的，伤后我们积极的给他进行了治疗，并付出了全部医疗费用，因没有签订劳动合同，伤者想申请认定工伤就于2010年6月向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系 双方存在劳动关系，今年初伤者申请工伤认定，仲裁委裁决认定工伤超过时效不予受理，但是他已经走通那个程序了，而且也有了生效判决,还能到法院以雇佣伤害诉讼吗？ ...
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。2012年3月1日到当地劳动仲裁提交仲裁申请书，仲裁委以时效已过，开具不予受理通知书。于2012年3月2日向当地法院提起诉讼。2012年3月23日开庭 当庭决定调解，被告方也同意调解。但之后确以各种方式推辞正面回答有关于赔偿金额的问题。如果本人现在向法院申请依法裁决，会不会对我有什么不利？比如说： ...
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。 1. 未住院者全年不得超过规定十日。 2. 住院者不能超过政府规定的医疗期。 3. 超过时效者: 可办停薪留职, 但经劳资部门特准者不在此限。 4. 友好协商解决；协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可依法向人民法院提起诉讼。 十六、合同的有效性。 1、确认本合同部分无效 ...
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2012年7月份至2014年1月，未签订书面劳动合同，申请仲裁双倍工资，仲裁说时效已过，不知道能不能直接向人民法院提起民事诉讼，要求支付工作期间双倍工资的差价公司？...
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仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 如今劳动仲裁不受理，也不给出书面手续 ，有何办法？我快过诉讼时效了...
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，于2012年2月案子终结，我获得了未签合同二倍工资的差价补偿和4月份的工资。众所周知，劳动仲裁案子过程漫长、复杂，中间我有向公司提出过要领取2010年5 我5月份的工资，如果起诉的话，要以什么理由起诉，时效是从哪时算起，有没有超过时效。另外，我从劳动法上得知，用人单位辞退员工时要提前30天通知，违反 ...
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可以打官司。过去从来都不知可打官司，今天去省劳动仲裁回答我过了诉讼时效，我官司还能打吗？我心中怒火中烧，苦痛呀！我想时效应从调令的时间算,打官司的目的就是要 个电话，相互探讨一下。确定我能胜我肯定打这场官司。谢谢！ 另外我请问我的官司受理了,我能提经济赔偿吗?这点很重要。请求您告诉我法律对我这样的问题 ...
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进行仲裁？申请仲裁适用的法律法规是《人事争议处理规定》还是《劳动争议仲裁法》？我的诉求是否受时效制约？超过诉求时效没？时效怎么起算？《公务员法》和《人事争议处理规定》规定的申诉和仲裁时效是30天和60天，像我这种情况怎样理解诉讼时效？7月1日有人回复建议我上访解决。我担心的是有不 ...
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