3000元，房补视为工作派遣地的房租水平予以补助。 3.乙方的权力与义务。 为了保障学习的效果，乙方应严格遵守甲方教学管理制度，由于乙方个人原因，造成此次实训 方将按照规章制度进行正常管理。 乙方培训结束后须在甲方提供的就业企业服务，期限为两年，子培训结束之日 起计算。如果乙方不愿与甲方签订劳动合同， ...
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不得低于人民币6600元/月。 2. 甲方应为成为正式员工后的乙方按工作所在地社会保障部门的相关规定购买社会保险（不含住房公积金）。 3. 甲方应为成为正式员工 乙方不遵守甲方的规章制度而引发的人身、财产等的损失、损害，由乙方承担相应的责任。 4.工地培训期间，甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施及进行 ...
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； 2.6自行准备教学用具及电脑； 2.7乙方需严格做好教学期间的的各项安全保障工作，如发生学生在教学过程中的人身意外伤害，因乙方疏忽导致的，则 4.2.3严重违反用人单位的规章制度的； 4.2.4严重失职、营私舞弊，给学校造成重大损害的； 4.2.5乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的 ...
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总部作调薪安排 。 四、甲方的权利与义务： 1.为保障乙方权益，在培训前与乙方签定劳动合同，确立双方雇佣关系。 2.甲方应安排为乙方安排专门性 培训安排，努力完成甲方的培训任务，达到培训目标。 2.乙方必须遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的企业形象。 3.乙方有权要求甲方及时支付工资，帮其购买社会保险 ...
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费用，有时夜里12点仍在装车如本月16号。辛苦不说，劳动所得也得不到保障，特请求帮助，十分 感谢！我的联系方法：13868939598 附合同与 现聘用 为本公司业务部员工，按照公司制度以及《劳动合同法》，双方签定协议事项如下： 1. 员工须遵行公司的规章制度按时作息，工作日为每周一至周六，星期天为2 ...
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，乙方必须及时根据甲方的要求退回和更换： A、严重违反甲方提供的厂方规章制度，业务规范或劳动纪律的 B、不能胜任甲方的工作岗位的 C、以欺诈、隐瞒方式 所输送的学生的工资时，必须在甲方和企业相关人员的监督下进行，确保各方利益保障），差额部分乙方可直接领取现金或银行转账。 2.合同期满和结束后次日以现金 ...
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我是在一家私人单位上班，他们一开始就没和我签什么劳动合同，而且他们自己定了一个什么规章制度，规章制度上规定每月的25号发工资，但每次都没有发，老是推迟，而且按照他们规章制度上说没错一个业务就扣钱，根本没有保障我们劳动者的权利。请问这种情况下私人老板是怎么赔偿我们劳动者。...
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工时工作制 ：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。 四、生活保障 甲方应按规定为乙方发放基本生活补贴费 元。 甲方每月10日前以货币或转账 法律法规和甲方的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止见习。 2、因乙方的过失，造成公司财物损失的，按甲方规定处理。 六、劳动保护 1、 ...
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奖励；转正后另定合同。乙方在甲方工作期间各种保险及福利待遇等，均含在劳动报酬中，由乙方自行办理相关手续。 3、甲方负责提供乙方工作所必须的办公用品、 信息等资源，甲方有权随时终止此协议。 6、甲方责任使乙方了解甲方的各项规章制度。 二、乙方责任和义务 1、乙方在工作期间必须遵守甲方的各项管理制度，服从 ...
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劳动合同法》及有关规定的工作时间和休息休假。 劳动报酬及支付方式与时间 甲方按公司的薪资体系标准确定乙方的薪资，保障薪资不低于当地最低工资标准：四方确定发薪 保密，不得将其泄露给任何第三者。乙方违反保密义务则被视为严重直抒四方的规章制度，并视情节、后果予以处理。此种保密义务在本合同终止或期满后壹年内（ ...
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