，从1993年到2012年工作时间段。单位没有任何的福利，超时劳动，节假日休息，保险，现在我想与单位解除劳动关系，那么，请问我该怎样计算，我自己在劳动法的规定内， 。O(∩_∩)O谢谢！而且在近20年的时间里，单位没有给我买任何形式的社会保险，而是自己在买。请问，单位没有鱼我买，那我自己买了的，可否有 ...
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以减少公司补偿费用，请问如果本人现提出辞职，是否可以向其索要补偿及补交社会保险等？ 附：该公司每月工资以现金形式发放，并未给员工提供工资条，如果提供证据，本人应该准备哪些有利材料来举证？请问哪些具体的材料可以作为存在劳动关系及工资收入的证据？...
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我们总厂跟分厂不在一个城市，到这里上班一年了，厂里没有跟我签订劳动合同，也没有给我缴纳社会保险，现在我要辞职了，该怎么办厂里会把保险钱补给我么？我现在 写玩辞职报告了，厂里还会补偿我双倍工资么律师姐姐，还有我不知道怎么确认劳动关系，在这里上班一年，我只有今年二月份和四月份的工资条，还有工作服，在有就是 ...
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年11月1日与被申请人建立劳动关系，数十年如一日兢兢业业地工作，劳工关系存续期间，被申请人既为依法伟申请人办理社会保险事宜，其支付给 裁决书即发生法律效力。 仲裁员;*** 书记员：*** 二00八年十月二十一日 鉴于上述事实和仲裁申请书与仲裁裁决书，恳请诸位高手尽快指出（最好就在这三四天里，因为11 ...
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，为其它机构或个人经营活动提供服务或协助的； （五）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；或者经甲方提出，拒不 结果等，可在调整乙方工作岗位时相应调整工资标准。 六、社会保险和福利 第十三条 双方依法参加社会保险，缴纳各项社会保险费，乙方负担部分，由甲方代扣代缴。 第十 ...
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的加班费总计37507。70元：3请求解除与被申请人的劳动关系：4被申请人为申请人购买2008年4月至2009提1月的社会保险。 被申请人辩称：1，申请人所诉 衬会保险经办机构等单位，其计算的依据各不相同，依照相关的仲裁政策，劳动仲裁机构可以对养老保险缴费年限予以确认，因此本委对申请人在2008年8月 ...
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第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《劳动合同法》将社会保险规定为劳动合同的必备条款，明确规定参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位与劳动者的法定义务，双方都必须履行。被告无视法律规定，侵害劳动者的利益，《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动 ...
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或向法院提出诉讼，是否会被支持。 问题二：如果员工未提出劳动仲裁或向法院提出诉讼，或者劳动仲裁庭和法院不支持劳动者观点，而此后劳动者离职和再就业过程 支付一次性工伤医疗补助金，在问题一的情况下，员工与A企业尚未结束劳动关系就不会支付一次性伤残补助金，但由于缴纳社会保险是由B企业缴纳，那么人力资源和劳动 ...
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工作表现情况，给予乙方提高工资待遇的机会。（注：加薪情况应明示与合同中。） 第六条 社会保险和福利待遇 （一）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定 ； 3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的 ...
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公司之间做了调解。引法庭仲裁员的话来说“这已经是个事实。无需辩论上庭”希望我们与公司能够调解，当时公司老总答应的很好，就是要往我们档案中写些东西，就 另：未签订劳动合同但缴纳社会保险，算不算“实施合同”，是不是就可以逃脱新劳动法中关于“二倍工资赔偿”的约束？谢谢公司已经给办理了社保关系缴纳了养老保险 ...
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