也未与申请人协商。申请人认为：申请人在正常上班情况下，强制扣发申请人应得的劳动报酬，严重损害了申请人的利益。申请人忍无可忍的情形下，投诉相关部门，，被 不支付，在申请人向有关部门投诉后，被申请人甚至无赖地声称申请人与其不存在劳动关系，严重地侵害了申请人的合法权益。为此，申请人依法申请仲裁，请仲裁委员会 ...
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也未与申请人协商。申请人认为：申请人在正常上班情况下，强制扣发申请人应得的劳动报酬，严重损害了申请人的利益。申请人忍无可忍的情形下，投诉相关部门，，被 不支付，在申请人向有关部门投诉后，被申请人甚至无赖地声称申请人与其不存在劳动关系，严重地侵害了申请人的合法权益。为此，申请人依法申请仲裁，请仲裁委员会 ...
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认定工伤超过时效仲裁委裁决不予受理，法院以雇佣伤害受理了此案，1：劳动关系还能变成雇佣关系吗？2：仲裁委裁决认定工伤超过时效，法院以雇佣伤害受理了此案 合同，伤者想申请认定工伤就于2010年6月向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，仲裁委裁决我与伤者存在事实劳动关系，我起诉到法院，一审判决我与伤者存在 ...
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仲波本和沭阳金银木制品厂不存在劳动关系、他的工作是来我家厂里开木头、厂里一直都有木头在，他来厂里时间和工作量都是随机的，没有固定时间， 的收入证明到劳动仲裁法庭告了我家厂里、说是工伤！（当时沭阳劳动仲裁庭和沭阳法院调查更具实际情况判决不存在劳动合同关系、可是对方仲波家人和同律师又拿着厂里开的收入证明、 ...
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我跟A单位存在劳动关系，但不发工资（未签合同，但有劳动仲裁证明），又跟B单位签有劳动合同，发工资，等于存在双重劳动关系！如果A单位不解除劳动关系，是否劳动关系永远存在，如果A单位单方面解除劳动关系，是否有经济补偿？...
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还有文档等作为证据(都放在光盘中,其中可以充分证明三个老板之间的合伙人关系,也谈到了公司拖欠别人工资没给的事) 开庭时,仲裁员说我提交的证据 举证,故无法确认时效的起始时间,公司应就此承担相应不利后果,仲裁委 支持了我们存在劳动关系,限定单位10日内支付我的工资. 但是矛盾的时候,驳回了我要求双倍工资 ...
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公司把承包的工地转包给了没有资质工头。劳动仲裁裁决我于公司存在劳动关系。公司不服起诉到法院。法院一审裁决不存在劳动关系。法院说：公司有将工程承包无相应资质的自然人。确有过错。但过错并不直接导致原，被告存在劳动关系。这样怎么办？？麻烦律师了...
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以扩大生产规模为由通过以政府引导、农行担保将A单位兼并。于是，A单位职工的劳动关系转移至B公司，转移过程中，由于B公司的过错，导致本人与B公司就 发生纠纷，官司一打12年。2009年12月，法院最终确定本人与B公司之间存在劳动关系。而此时，由于B公司即原自身企业经营不善已经进入法律破产程序，于是，农行 ...
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仲裁委员会提出裁定公司与其在2019年5月1日至2019年9月1日期间存在劳动关系且要求公司支付其工资及赔偿金合计45519元的仲裁请求。因公司不熟悉流程 举证材料的日期期限，未及时提交举证材料，公司当庭提交的举证材料未被采纳，劳动人事争议仲裁委员会于2020年3月26日做出公司与梁某在2019年5月 ...
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我爸签订劳动合同，现在也没有办法得到有利的证据证明我爸与用人单位存在劳动关系，像那些厂牌、工作服，工资条都没有，工资条都是给现金，员工拿钱员工就 签字条上签字，而单位或者单位的相关部门没有签字。没有能够证明我爸与单位存在劳动关系的证据，劳动局对工伤申请不受理，我该怎么办去向单位索要赔偿？怎么样才能申请 ...
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