我是外聘合同，与第三方签约的。09年12月25日到今年10月31日合同到期（期间合同一年一签，个人觉得很不合理），31号当天公司通知不续签合同，并没有提前一个月通知，很是气愤。我想咨询下，我是否能获得经济补偿。我去劳动仲裁，需要准备什么手续和资料？麻烦各位前辈帮助下，不太懂。...
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本人于2009年与公司签订2年劳动合同，合同期满后，单位未有任何续签合同，继续合同期间工作，现因各种原因，要求离职，是否需个人提前30天辞职，如若上级不批准辞职报告，，但30天后自动离职，是否合符劳动合同法规定...
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律师，您好： 我2011年2月10日与公司签订三年劳动合同，截止2014年2月28日已经到期终止，至今仍在该单位工作。现因公司需搬厂，不想续签，请问我可以享有未签合同双倍工资的赔偿金、补偿金和失业保险金吗？...
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律师，您好： 我2011年2月10日与公司签订三年劳动合同，截止2014年2月28日已经到期终止，至今仍在该单位工作。现因公司需搬厂，不想续签，请问我可以享有未签合同双倍工资的赔偿金、补偿金和失业保险金吗？...
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所在公司签了一份截至到2014年的合同，也是属于劳务派遣，在2013年7月由于个人原因离开，试用期已过，2013年11月回公司复职时人事部将我视为为新员工 会采取调动我工作岗位，降低绩效工资，安排加班等方式逼我离开公司，另外合同马上到期，公司不与我续签劳动合同，我应该采取什么样的方式来保护自己的权益呢...
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下属公司，但我所在的部门从未更换过，除了合同签订的公司有变，这个我个人也没法选择，工作任何相关的都没改变，现在合同即将到期，公司可能又会把我们签到另外一个下属公司，我 我么？我可以提供这几年的收入证明，与银行工资记录，如果我拒签，3.如果我拒签，公司是否就属于名正言顺的辞退我，所以不给于赔偿？ 谢谢！...
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3月份怀孕后一直在家休假，当时跟公司负责人口头约定休假期间工资不发，由公司缴纳保险，个人缴纳部分由我承担，8月初，公司以合同到期、长期无手续休假为由，决定与我解除劳动关系，即使我愿意去上班也不肯续签合同，这种情况我该怎么办？如果我申请劳动仲裁，是否现在就可以申请呢？我能主张哪些补偿？...
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协议签了是不是 如果有什么问题 我一定要按照这个赔偿呢 协议内容是：（本人因个人原因辞职 所有工资 款项均已经结清。自今日起本人不存在与公司之间因劳动关系问题引起的任何形式的经济纠纷 如有违反 本人同意按10倍工资补偿给公司。公司让我这样签字合法吗？我应该签字吗？...
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我的合同是今年6月底到期，公司并未提前一个月与我洽谈合同是否续签的问题。 6/21日，我的直系主管找我谈话，说目前我所在的组不缺人，所以决定续签合同 当面签订续签后不转岗的书面证明并签字，人事经理表示无法做到，并称续签后是否不会强制转岗这个不能保证。 我个人理解为，部门以续约原组为诱让我签字续签合同， ...
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天内把签好字的交回到人事那里。还有个问题，不续签的话，也不在通知书上签字有什么后果，合同到期终止后还能要求经济赔偿吗？请帮忙分别解答下 月31日届满，我司同意与你续签劳动合同，若本人同意续签，轻易2012年7月23日前携个人书面续签劳动合同申请书到XXX公司综合部续签劳动合同。落款XXX公司 2012 ...
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