您好我在银行工作了10年，已签订了不固定合同，但是合同未规定岗位和工资待遇，我现在的行员等级比较高，可是今年行里打算不用老员工，就要求已重新面试的形式面试自己的岗位，不满意的将予以降职降薪处理，我没有什么关系背景岁数也不小了，我要是被降薪降级可以以劳动合同变更申请赔偿么？...
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劳动合同要变更工作岗位和工作职责，目前我以工作1年半，如果不同意合同变更，是否会有赔偿？赔偿多少？...
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在昨天人力找了我面谈，说公司架构重整，工作合并，人员过剩了，要把闲的岗位调到其它部门的岗位，如果不同意调岗将解除劳动合同。我现在是不同意调岗，如果解除 年11月注销了国内的户口，在14月1月3日取得了香港身份证，身份证号变更了。这样会影响合同的有效性吗？？ 如果我现在发现怀孕了，公司还能解除合同吗？？ ...
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劳动合同是这样约定的：乙方同意根据甲方工作需要，安排其在车工岗位（工种）工作。甲方根据工作需要，按照合理诚信原则，可依法变动乙方的工作岗位。现在请问公司可以不经过与我协商，随便调动我的工作岗位吗？如果我要是不服从公司可以解雇我吗？并且没有任何补偿。请问这合法吗?我该怎么办？...
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部门被撤销，要求我们几个人去总部公司那边办公。现在双方协商不一致，我们不接受变更。然后子公司直接发了封邮件，通知我们去新办公点报道，要是明天不过去就 才发现有个条款写着：甲方因实际情况可以调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方愿意服从甲方安排，并且签订变更合同。这种情况请问仲裁胜算如何。仲裁期间我是应该在 ...
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与公司签订的劳动合同中岗位一栏写的是“****项目技术员”，现在公司以研发项目变更为由，在没有与我本人协商的情况下，单方面进行调岗降薪，将我从组长降到组员，岗位津贴和相关补助相对降低，我不接受上述工作安排，请问公司这样做合法吗？劳动仲裁的胜算大嘛？原项目有6个技术员，公司只对2个技术员进行调岗降薪 ...
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让我去集装箱部门报到，如果三天内不报到就算旷工自动离职处理，我以劳动合同中工作内容发生变化为由拒绝调岗。这期间工作时间也由原来的上5天休2天变成了上6天休1天了。 月24日的打卡记录都给删除了，其它的员工都重录的，我的不给录说要到新岗位重新录。我可以要求解除劳动合同并要求公司赔偿我补偿金和代通知金吗?...
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重大变化的情况，提出不需要某岗位，要求员工调岗，员工未与单位协商一致，单位即以此为由，认为员工不接受调岗，发出《解除劳动合同通知书》，员工接下去该如何 仲裁吗？单位虽然在年底时改制，但所有经营正常无实质变更，且公司此岗位仍有其他员工在工作，公司想减少岗位需求，是否能认为公司不存在客观情况发生重大变化。...
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。任公司的工地代表一职。合同在2016年11月6号到期。 在2016年8月我申请劳动调解，调解关于我加班工资事情，但是一直没有收到正式回复。前日我接公司通知，要么续签合同但是要变更工作岗位和地点，要么解除劳动关系，解除劳动关系只赔偿我5个月工资。对于我前期提出调解的加班工资不予 ...
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。任公司的工地代表一职。合同在2016年11月6号到期。 在2016年8月我申请劳动调解，调解关于我加班工资事情，但是一直没有收到正式回复。前日我接公司通知，要么续签合同但是要变更工作岗位和地点，要么解除劳动关系，解除劳动关系只赔偿我5个月工资。对于我前期提出调解的加班工资不予 ...
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