麻烦给位律师，我想咨询下： 我2008年7月进入公司，合同与2014年3月9日到期，到期后公司一直没与我续签劳动合同，我也没注意哈，一直到今天存在无 1、我能拒绝补签吗？如果我拒绝补签，公司能不能以我拒绝补签合同为由，和我解除劳动关系，而不支付我经济补偿？？ 2、如果公司还要和我续签合同，我这种应该 ...
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我在广州番禺，我想咨询： 我是2005年入职现在这家公司，一直有与公司签订劳动合同，最近一次是2011年1月份签的，但我们几次申请，公司人事都不给属于我们自己的那份劳动合同。 现在公司即将在2014年3月份注销，公司要将我们转职到另一家不同法人的公司做同样的工作， ...
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日，但到目前为止2013年1月30日前用人单位未提出解除劳动合同，是否可视为无期限劳动合同？ 特殊的情况是2009年12月份本人调离母公司到海外分公司任职 期间工资一直按海外当地标准发放，但未按海外国家当地签订任何劳动合同。期间国内的劳动关系事实存在，只是工资发放停止，但是保险一直缴纳。今日海外分公司 ...
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，但是此家单位一直没有签订合同，但是每年支付给我一部分费用，因为此前不用现在要用需要拿出来时，单位就是不给拿出来，咨询了建委说注销或转出需此单位开证明才行，此时我才知道注册也需签订劳动合同的，但是我没有签订劳动合同，对方伪造了一份我的劳动合同，并注册 ...
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有限制，因原来我年龄错误，就到派出所更改了年龄，并办理了身份证，与劳务派遣单位签订合同后派遣到用人单位上班，后来，公安机关内部查我更改年龄问题，收回了我更改年龄后的身份证，后经考试、考核，我被用人单位录用为正式员工，并签订了劳动合同（我是以更改年龄前的身份证签的），但是在转正后1年零1个月才 ...
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去医院检查怀孕了，公司就给我找了很多麻烦，单方面解除了我的劳动合同，我现在已经到市劳动局。他们说让我咨询一下律师，我现在应该怎么做？请求帮助，谢谢我在今年7月23号和上海嘉为广告有限公司签订了劳动合同，9月份我去医院检查怀孕了，因为我是高龄产妇，今年38岁，前期出现少量流血，就 ...
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您好！ 本人2006年进入公司.2006-2007年和外服签订劳动合同,2008-2011年直接和公司签订一次劳动合同（公司书面承认2008年以前的工龄连续下去），2011 年底之间已经连续两次和公司签订固定期限合同，但2013年是和外服签合同，2014年再转为和公司签合同，如果公司和我都同意的话，能 ...
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我在江苏，我想咨询一下，员工工伤，劳动合同即将到期，不予续签劳动合同，单位需要支付补偿金吗 已经确定是工伤，而且鉴定等级是九级，我想知道的是，我的合同马上到期，不想再续签，除了一次性医疗补助金和一次性就业补助金外，单位还需支付解除合同的经济补偿金吗？谢谢...
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履行”为由，将原先尚未到期的合同延至目前的2016年到期。问：公司这种做法是否合法，我是否已属于无固定期劳动合同的保护范畴，我是否可以（或有必要）要求公司与我重新签订无固定期合同，法律是否站在我这一边。谢谢大家了。是否工作年限及签约次数有个2008年新法与老法的界定， ...
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**同志签定的劳动合同于2013年1月8日到期。公司决定不再续签劳动合同。”本人拒收，并提出要求按照《劳动合同法》第五十条的规定，公司必须出具给我解除或者终止劳动合同 工作年限的内容。此时，公司拒绝我的要求，并张贴上墙，公司用这种书面形式与我解除或者终止劳动合同合法吗？我的要求错了吗？我现在该怎么办？...
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