律师你好：我想问一下劳动法有没有规定，在编的人员工资要比劳动合同工人的高，干活卖力气养活他们的劳动合同工工资反而少，一些该有的福利待遇都没有。如果我们是上班24小时，休48小时的班，在加班费上有没有明确的规定。每周休息一天，每天工作在10小时以上，只是有绩效工资，不该给加班费吗？...
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在南尧物业公司参加工作，工作期间单位不与签署劳动合同，也不与缴纳劳动保险。以下是我的工作经历，及待遇说明，希望领导们能给予一定的建议，按照正确 停车场坐看管员月工资950元/月，工作时间24小时（节假日无休，无加班费）； 4、2011年工资调整为1500元/月，工作时间24小时（节假日无休，无加班费） ...
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在单位干了十几年，感觉从未给过我们公平的待遇。1、从2002年以后每在补发养老保险费时才补签前些年的劳动合同；2、国家调整工资我们工资也未增长；3、经常加班却偶尔只是在大部人加班时才能分享加班费；4、单位发奖金等给我们只发工资的部分；5、近四年多 ...
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（领二人工资，每天工作24小时)，也没有节假日休息日直到今天，（中间多次向西影反映都未解决），长达２８年没有节假休息，期间从未领取加班费和补偿，按 合同法》及相关法律，经咨询有关部门及人员，我１９８５年与西影厂相关单位签定劳动合同，连续工作已超过２８年，达到了相应参加社会统筹办理退休的法律条件。国家的 ...
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支付所欠加班工资50%的补偿金42543.00元; 事实和理由： 2004年9月1日申请人与被申请人建立劳动关系，2012年9月10日双方解除劳动合同。其中2006 二条第三款的规定，用工单位安排加班的应当“支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇”；《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定 ...
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一个半月的时间，企业是否在放假期间继续支付劳动者工资？二、要想继续与员工签订劳动合同，给员工转岗，工资待遇不变，劳动者不同意，自愿离职是否要给赔偿？劳动者不志愿离职但还不接受公司安排，公司予以辞退，是否要给劳动者赔偿？三、企业给劳动者赔偿的标准是什么？加班费和误工费是否在赔偿范围之内？...
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11月底面试时公司承诺两星期的试工期，两星期后，双方都认同的基础上再谈工资待遇。 在第二周的周四左右，公司总经理及市场部经理兼秘书找我谈话，对我的 加班按劳动法规定进行核算，三个月的试用期，试用期后再签订劳动合同。但当我12月29日领到的工资却只有1340元，于是要求公司提供明细，告之我1340的来由 ...
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.12.4） 七级工伤20个月的天津市2014年度职工月平均工资（即4686*20=93720元）。 1. 劳动合同经济补偿金N+1 此补偿金不能按离职前12个月 ，原同岗位的同事们几乎每月光加班费2000左右，工资基数低造成公司给我所缴的社会保险也大打折扣，就连终止合同时经济补偿金都受到很大影响。 ...
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说我签的劳动合同是自动顺延的，合同里有这条规定，我还在劳动合同期内。请问这样的规定合法吗？后来劳务派遣公司让我去别的单位上班，工资待遇和我现在的差距很大，我 在用工单位发的是计件工资，每周上六天班，基本上每天都会加班，但是从来没有拿到过加班费，我可以主张要回加班费吗？是不是用工单位要提供我的考勤记录？...
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没有给补上，而且夏天没有防暑降温等福利待遇，加班没有加班费，领导说这是作为管理层的“责任”，属于“责任加班”并且没有加班费，而且在解除劳动合同之后企业也没有给我解除劳动合同书面证明，并且没有支付我任何的经济补偿,请问我这种情况除了没有签订合同的双倍工资、没有交纳的保险补齐、还有法律规定的 ...
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