（三）乙方试用期满后，月工资为按 公司给予规定执行 元/月。合同履行期间，甲方按照政府发布的工资指导线要求，根据本单位每年经济效益增长情况和本地区、行业的 保证其享受国家和省规定的医疗期和相应的待遇。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方必须执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的 ...
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保险待遇的费用，其中定额医疗补助1600元，生育津贴9755.05元，共计11355.05元。 事实和理由： 申请人于2008年2月与被申请人一签订2年劳动合同； 女职工生育时，已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上；（三）职工实行计划生育手术时，所在单位已按照规定参加生育保险并为其缴费。由于被 ...
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干部身份变为工人身份，经劳动部门同意备案，本人自愿申请的实行公司内部退养。 （2）退养生活补贴 内部退养期间生活补贴按照哈尔滨市最低工资标准执行，按月由企业发放 ）和改制后分别计发。 对已参与哈尔滨水泥厂改制，并与改制后企业继续签订劳动合同的职工，经济补偿金按改制前和改制后分段计算，改制前经济补偿金按 ...
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年6月10日上午，由王洪珠等人专项送达给我，再说，97年至98年期间，单位也没有分房之事。王洪珠真是使尽了手段，用尽了她不该用的权利 ；三明市妇幼保健院是事业全额拨款单位，我是单位的正式在编职工，工龄已有23年之久，从未与单位签订过任何劳动合同，又如何需要解除劳动合同呢？再则，在解除劳动合同的全过程中 ...
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇"。由于被申请人未能为申请人申报工伤，也没为申请人工伤前购买任何社会保险,致使申请人在工伤认定前后被迫 的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残 ...
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或乙方的工作岗位变动时，乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。 4、聘用期内乙方解除合同须交在职期间每天 10 元伙食和住宿费用。 5、聘用期满一年以后本厂提供 或因非因工负伤，经劳动鉴定委员会参照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》鉴定为一至四级的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要 ...
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的; （3）乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的; （4）法律、法规规定的其他情形。 六、乙方的权利和义务 （一） 乙方的权利 1.在合同期间乙方享有参与企业民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。 3.因疾病治疗需要， ...
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元、办了残疾证三级，在工作期间兢兢业业、任劳任怨、严格遵守福利厂规章制度。本人多次要求福利厂领导鉴订书面的巜劳动合同》并缴纳社会保险，可是厂领导17年一直未和本人!签订书面的《劳动合同》也未办任何保险和享受福利待遇。西安福利厂是为了照顾解决铁路职工子女残疾人就业办的福利厂（属于集体所有制，成 ...
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年9月7日。这一事实被告在仲裁庭审中已经承认。这期间原告一直在被告处从事原工作，工资待遇与合同到期之前没有差别。也就是说，2012年1月1日起原被告之间又 的相关规定给予原告以冀北电网在册职工同等的待遇。 四、被告应自2012年1月1日起至与原告签订无固定期限劳动合同之日止的双倍工资。 1、2011年 ...
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月铁路曾长工资，原告应长24元技能工资，被告没给原告长，原因是在这个期间原告有行政处分，因原告在处分期而没给长，处分解除后，这24元的技能 重大事项决定公示，或者告知劳动者。”之规定，被告制定的这些办法从未开职工大会讨论，也未与工人协商，未写入劳动合同、更未见有劳动部门批文。 所以根据《中华人民共和国 ...
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